履歷，是審查資料中最先給評審老師的第一印象，也是讓老師對你了解的首要依據。

透過履歷簡短扼要的敘述，其實大概對於這位應試生有概括性的了解。

甚至很多老師只看履歷的部分就開始詢問你相關性的問題，進而判定你是否有機會成為本校的一份子。

履歷的目的重點在於讓同學有口試資格，所以對於資歷平平的同學來說就相當重要。

重點在於如何吸引老師注意，從履歷中去突顯出自我的人格特質，去吸引老師的目光。

此外，老師不會每一本的全部内容都看，他會先走一輪，然後很快的將所有的書面資料分成「考慮」及「不考慮」二類，

之後才花較多的時間在「考慮」的資料上面。

履歷的格式

一般履歷的格式有兩種：

1. 學校提供的制式格式(如下範例1-1)
2. 自行設計(沒有格式要求)

如果學校有提供格式，而無規定幾頁或是無註明不需繳交其他資料時，

同學可以附加自己額外整理的内容，具有「錦上添花」的效果。

如果學校有規定只能填寫幾頁，此時就只能按其規定繳交，不要「畫蛇添足」。

甄試中山企研簡歷範例

第一部份

第二部份

台大國企甄試 口試資料表

【一對一免費諮詢】

點擊填表，立即諮詢『推甄準備方式』，一對一客製輔導。

【推甄免費講座】

點擊填表，參加『研究所推甄免費講座』，掌握成功上榜的關鍵！

履歷内的項目

如果今天甄試學校並無特別規定書面資料的格式，

此時同學可以天馬行空，想像一下自己有哪些資歷可以填寫。

以下各項是在履歷中常出現的項目，供同學參考。

簡歷撰寫注意事項

另外，在履歷中，同學們應該掌握幾大重點：

• 專業的排版：人要衣装，一份出色的簡歷也需要專業的排版來襯托！簡歷排版的感覺重點在「簡單」、「專業」，切忌花俏，不穩重。

• 精練的文字：同學們要切記，教授有可能只透過簡歷來認識你。所以，撰寫過程中最好能夠將最能表現出自我人格特質的部分寫出即可，千萬不要長篇大論，將所有的資料通通放進内容。

• 明確的用字：例如在表現語言能力上，「TOEFL600」就比「英文優秀』來的好。

• 顏色的運用：在重要地方、項目用彩色突顯，但是顏色選取建議不要太明亮(例如：黃色、綠色⋯等)，以穩健色彩爲主(例如：暗紅色、深藍色⋯等)。

• 專業的照片：除了根據文字透露出你的個人特質外，在履歷中的大頭照，更是教授在評選時的一大參考依據。透過笑容可掬、專業形象的照片，讓教授能夠提高對於你的認定度，建議同學在報名前，到照像館重新拍過。

• 證明的文件：爲了不讓教授覺得你是空口說白話，同學們在履歷中所提及的任何事蹟，記得附上證明文件。

常用推甄重點攻略

• 推甄攻略1：什麼是研究所推甄？
• 推甄攻略2：研究所推甄「多校報考制度」
• 推甄攻略3：推甄要準備哪些備審資料？
• 推甄攻略4：【自傳範本】研究所推甄自傳怎麼寫？
• 推甄攻略5：【研究計畫】該如何撰寫研究計畫？
• 推甄攻略6：研究所推甄｜推薦信撰寫終極教學指南
• 推甄攻略7：歷年成績單、成績名次證明書要注意哪些細節？
• 推甄攻略8：【研究所推甄：備審資料封面教學】
• 推甄攻略9：如何成功提升教授好感度！研究所面試服裝大公開！

書審面試課程特色

根據人力銀行最新調查，以平均薪資統計來說，碩士及大學的每月薪水的差距高達 7,700 元。

進入職場後，若需要再進修、增進自身實力的人，可以選擇在職專班、EMBA ，為自己個人履歷加分！

TKB 甄戰提供備審資料、口面試的一對一教學，讓你向教授清楚表達自身經歷的優勢。