台灣各家航空公司的薪資福利向來備受關注,而每到年度轉換之際,航空公司的年終消息更成為大家討論的話題!本篇將整理2025年台灣各家航空公司的年終比較,包含已宣布的企業消息及業界預估數字。
根據最新消息:長榮航空年終獎金將發放6.5個月,非主管調薪2,500元;星宇航空年終獎金將發放1個月,整體調薪約3%,另外2026年起將提供優於勞基法之5天全薪病假及新增10天全薪住院病假;台灣虎航預估年終獎金10個月起跳,新增7天福利補休假。
*實際發放金額以各家航空公司公告為準
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招考資料更新至2026/01/12
| 航空公司 | 2025(預估)年終與福利 | 招考消息 |
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長榮航空
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年終獎金6.5個月,非主管調薪2,500元
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星宇航空
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年終獎金1個月,整體調薪約3%
新增 5 天全薪病假、 10 天全薪住院病假 |
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台灣虎航
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年終獎金約10個月起跳,新增7天福利補休假
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立榮航空
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尚未公布
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中華航空
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年終獎金有望近10個月,加上每年固定領的第13個月全薪
平均調薪3% |
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華信航空
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尚未公布
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他們都透過洋碩美語航空課程的幫助,成功錄取夢想航空!
上榜心得|中華航空
只要夠拼,夢想就在不遠處!
從來沒想過,自已能第一次報考就考上華航空服員,對我來說,洋碩就是那個「貴人」。
洋碩老師們不僅教了我如何寫份100分的履歷,還有美姿美儀、反應力以及對考官的敏感度,讓我海選時輕鬆PASS。這沒有貴人指點,真的很難無中生有。
考空服員說是場選美也不為過,除了亮麗外表,英文能力、反應力、談吐、氣質,都會被放大比較,唯有自信及100分的準備,才能從茫茫人海中勝出。
上榜心得|阿聯酋航空
把失敗的面試經驗當作成功的開始
我真的很高興能考上阿聯酋航空公司,非常感謝洋碩航空讓我完成目標。
在課程中我覺得獲益最多是模擬面試,因為它讓我了解面試的實際狀況,也讓我發現自已在面試時的缺點,並知道如何去改善,若沒有這個環節,我想我應該也跟大部份的人一樣,沒辦法進入決選。
而且在決選一對一面試時,老師考前說的話都印證了,面試問題10個裡面,就有7個是在課程中訓練過的。