金融業 MA 已成為許多金融系所研究生的畢業首選工作。
原因不外乎薪水可達百萬年薪，且福利好更受公司所重視，此外 MA 有許多外派機會，對增進視野與國際人才接軌都是很好的機會。
而 MA 即是被各家金融業定義為儲備菁英儲備幹部，故在甄選上也需要具備優秀的特殊條件。
以下針對台灣各金融機構的 MA 相關職缺簡介。
MA 是什麼？
MA 是 Management Associate 的縮寫，中文名稱為「儲備幹部」。
MA 計畫的目標，在於培養年輕、有潛力的新進員工，全方位了解該銀行、金融機構各個部門與業務，培養具備管理層級的工作思維與方法。
在擔任 MA 期間，學員需要參加公司的所有相關培訓，包含：營運單位、業務單位、風管單位、規劃單位、管理單位等部門。
除了培訓學習外，他們還需要直接進行工作實踐。
公司培訓的期間皆不相同，大約為 6 個月到 2 年不等。
金融機構除了一般為了讓年輕、聰明的應屆畢業生與專業人士
對招募者的好處
由於 MA 計畫招收的門檻有一定年齡限制，因此公司可以將現有年輕人才，培育成未來公司的主要幹部。
雖然培訓過程中花費大量時間與成本，培養缺乏經驗的候選人，但在培育過程中也能連帶建立起「公司文化」並打造出更理想的職場環境。
而這些成功晉升的管理人員，也能因此建立更好的管理典範。
對參與者的好處
MA 計畫的一大好處，在於他們雖然被招募為公司的一員，但他們除了日常工作職責還可以盡可能的學習，並同學獲得可觀的薪水。
對參與者來說，他們不需要花錢學習有用的技能，而是在學習同時還可以獲得報酬。
制度特色
作為一位 MA 是非常具有挑戰性，因為他需要良好的商業洞察、領導能力、人際交往能力、責任感與靈活性。
為了培養出色的管理人員，MA 計畫通常會包含以下內容，幫助公司塑造出優秀的人才。
工作輪調
MA 需要在短時間內輪調不同部門，藉此綜觀整個公司的運作情況，了解不同部門的協作關係。
儲備幹部可能沒有多少時間專研特定領域，因此需要具備強大的學習能力，才能順利成為掌握各個領域的核心重點。
這種輪調形式，適合沒有特定技能並渴望學習新事物的畢業生、年輕專業人士。
定期反饋
由於 MA 需要不斷擔任不同的角色，他們會接收大量的反饋。
常見的形式包含：
- 每周、每日表現狀況回饋
- 關鍵績效指標評估
- 主管一對一面談
藉由以上規劃指導，幫助 MA 拓展視野及思考格局。
專案指派
為了幫助 MA 成為一位優秀的領導者，因此 MA 將習慣與各單位員工一起工作。
同時在工作一段時間後，他們將領導團隊成員圍成一個小型專案的挑戰。
常見的形式包含：提出解決的執行方案、開發新的策略計畫。
以下我們以匯豐銀行 MA 為例。
前三個月，MA 在接受為新人訓練後，就會安排到每個部門實習，為期短則 2 週，長則為 1 個月。
在指定期間內，需要完成瞭解各部門運作、專案研究，並且上台向該部門報告。
第二階段 MA 已被視為正職員工，需要經歷 2 至 3 個不同職務歷練，總時長為約 1 年半至 2 年。
在每個職務期間，MA 需要真正執行工作的業務內容，而非見習與小專案。
過程中，他們也戶被安排參加本職外的專案，以及該部門每月的高階主管會議，讓他們見識整間銀行的運作模式。
到第三階段時，MA 將會前往英國總部的培訓基地，接受 1 個半月的密集訓練。
除了上課受訓外，還會參訪匯豐其他部門的運作，並認識來自全球其他分行的儲備幹部，拓展自己的人際關係
職缺分析
以下數據為歷年數據的相關資訊推估，部分名額數據會隨著每年度調整而有落差。
| 金融機構 | 招募人數 | 每月起薪 | 學歷門檻 |
|---|---|---|---|
| 台新金控 | 70 名 |
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| 富邦金控 | 50 名 |
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| 國泰金控 | 57 名 |
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| 中國信託金控 | 60 名 | 69,000 元 |
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| 玉山金控 | 50 名 | 66,000 元 |
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| 開發金控 | 20 名 | 68,000 元（14 個月） |
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| 元大金控 | 30 名 | 67,400 元（14 個月） |
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| 永豐金控 | 60 名 | 65,000 元 |
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| 新光金控 | 50 名 | 60,000 元 |
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| 第一金控 | 50 名 | 52,000 元（16 個月） |
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| 彰化銀行 | 50 名 | 48,000 元（16 個月） |
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從以上職缺分析可知，基本 MA 兩大條件即是：學歷、語言。
學歷要求
大多數金融機構的 MA 招募條件，都要求需具備研究所以上學歷才可申請。
少部分銀行開放大學學歷，如中信、花旗、匯豐、元大等，因此 MA 可說是須具備高學歷的工作。
外語能力
各家金融機構對MA的外語能力皆有一定要求，大多數皆有英文能力的要求。
少部分金控公司則會要求日文、法文、韓文或西班牙語。
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常見問題
MA 是 Management Associate 的縮寫，中文名稱為「儲備幹部」。
MA 計畫的目標，在於培養年輕、有潛力的新進員工，全方位了解該銀行、金融機構各個部門與業務，培養具備管理層級的工作思維與方法。
在擔任 MA 期間，學員需要參加公司的所有相關培訓，包含：營運單位、業務單位、風管單位、規劃單位、管理單位等部門。
一般來說，MA 分成本土銀行與外商銀行。
本土銀行 MA 年薪約為 70 萬到 100 萬區間，外商銀行則能到達 100 萬以上。
在擔任 MA 期間，學員需要參加公司的所有相關培訓，包含：營運單位、業務單位、風管單位、規劃單位、管理單位等部門。
除了培訓學習外，他們還需要直接進行工作實踐。
公司培訓的期間皆不相同，大約為 6 個月到 2 年不等。
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