
就業考試-中華郵政-內勤(專業職)
(1) 管理概論
(2) 企業概論
100年至108年考題分佈於各章節的比例整理如下表:
| 章節 | 100年 | 101年 | 102年 | 104年 | 105年 | 107年 | 108年 | 總和 | 百分比 |
| 管理基本概念 | 3 | 6 | 9 | 7 | 3 | 3 | 5 | 36 | 9% |
| 管理功能:規劃 | 3 | 1 | 8 | 0 | 0 | 3 | 2 | 17 | 4% |
| 管理功能:控制 | 0 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 11 | 3% |
| 管理功能:組織 | 4 | 4 | 6 | 5 | 3 | 2 | 2 | 26 | 6% |
| 管理功能:領導 | 3 | 4 | 6 | 2 | 7 | 8 | 6 | 36 | 9% |
| 激勵理論 | 3 | 2 | 4 | 5 | 1 | 3 | 3 | 21 | 5% |
| 組織革新 | 1 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 0 | 7 | 2% |
| 組織行為 | 0 | 1 | 3 | 1 | 2 | 7 | 4 | 18 | 4% |
| 管理決策 | 3 | 3 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1 | 10 | 2% |
| 企業的基本概念 | 0 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | 6 | 15 | 4% |
| 企業倫理與企業社會責任 | 0 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 8 | 2% |
| 企業的全球化環境 | 0 | 0 | 2 | 4 | 2 | 1 | 1 | 10 | 2% |
| 企業活動:作業管理 | 16 | 7 | 2 | 4 | 3 | 1 | 1 | 34 | 8% |
| 企業活動:人力資源管理 | 3 | 7 | 1 | 1 | 6 | 5 | 3 | 26 | 6% |
| 企業活動:行銷管理 | 8 | 6 | 6 | 11 | 15 | 6 | 10 | 62 | 15% |
| 企業活動:財務管理 | 10 | 10 | 5 | 5 | 4 | 7 | 8 | 49 | 12% |
| 企業活動:科技管理與創新 | 1 | 3 | 0 | 0 | 3 | 0 | 2 | 9 | 2% |
| 策略管理 | 2 | 1 | 2 | 10 | 3 | 4 | 3 | 25 | 6% |
| 課程 | 章節 | 內容 | 重要程度 | 管理基本概念 | 1. 管理概論 |
|
★★★★ |
|---|---|---|---|
| 2. 管理理論與學派的演進 |
|
管理功能:
規劃 |
1. 規劃的內涵 |
|
★★★ |
| 2. 規劃的程序 |
|
管理功能:
控制 |
1. 控制的內涵 |
|
★★ |
| 2. 控制的程序 |
|
管理功能:
組織 |
1. 組織結構 |
|
★★★ |
| 2. 組織設計 |
|
管理功能:
領導 |
1. 領導的內涵 |
|
★★★★ |
| 2. 溝通的內涵 |
|
||
| 3. 衝突的內涵 |
|
激勵理論 | 1. 激勵之基本概念 | ★★★ |
| 2. 早期激勵理論 |
|
||
| 3. 當代激勵理論 |
|
||
| 4. 激勵理論之應用 | 組織革新 | 1. 組織變革 |
|
★★ |
| 2. 組織發展 |
|
||
| 3. 組織流程再造 |
|
組織行為 | 1. 組織行為的內涵 | ★★★ |
| 2. 個體行為 |
|
||
| 3. 群體行為 |
|
管理決策 | 1. 決策的概念 |
|
★★ |
| 2. 決策的模式 |
|
企業的基本概念 | 1. 組織型態 |
|
★★★ |
| 2. 企業文化 |
|
企業倫理與
企業社會責任 |
1. 企業倫理 |
|
★★ |
| 2. 企業社會責任 |
|
企業的全球化環境 | 1. 企業進入國際市場的模式 | ★★ |
| 2. 企業進入國際市場的策略 |
|
||
| 3. 企業的國際文化因素環境 | 企業活動:
作業管理 |
1. 作業管理的概念 |
|
★★★★ |
| 2. 品質管理 |
|
企業活動:
人力資源管理 |
1. 人力資源管理的概念 | ★★★ |
| 2. 人力資源的甄選 | |||
| 3. 人力資源的發展 |
|
||
| 4. 人力資源的工作績效 | |||
| 5. 人力資源的薪資管理 | 企業活動:
行銷管理 |
1. 行銷管理的概念 | ★★★★★ |
| 2. 行銷管理的目標市場策略 |
|
||
| 3. 行銷策略 |
|
||
| 4. 行銷策略 | |||
| 5. 其他行銷議題 |
|
企業活動:
財務管理 |
1. 財務管理的內涵 | ★★★★★ |
| 2. 財務報表分析 |
|
||
| 3. 公司治理 |
|
企業活動:
科技管理與創新 |
1. 科技管理的內涵 |
|
★★ |
| 2. 創新 |
|
策略管理 | 1. 科技管理的內涵 |
|
★★★ |
| 2. 策略管理的分析工具 |
|

特別感謝陳弘老師的細心教導!老師製作的重點整理與考點分析筆記,幫助我迅速釐清考試重點,也讓我能更快掌握自己容易出錯的地方。這次在考試中,郵政三法僅錯一題,洗錢防制法更是全對,除了大量練習刷題外,老師在課堂中補充的實務案例,更讓我能融會貫通,對法條內容留下深刻印象。總複習班的課程中,老師也特別點出學生常見的失分陷阱,幫助我們提早注意,避免重蹈覆轍。講解法條時也搭配試題解析,讓我更容易掌握題目核心,不再混淆記憶、放錯重點。
33
2026/03/05

我選擇TKB最主要的原因,是它的雲端課程設計非常適合像我這種需要邊上班邊準備考試的人。我平時白天要上班,只有晚上和假日能唸書,所以選擇一個可以「彈性安排時間、隨時重複觀看」的函授課程對我來說非常重要。TKB的影片課程可以在家用電腦看,也能用App隨時上課,對我來說非常方便。整套課程一次給齊,讓我能依照自己的讀書節奏安排進度,大幅提升了我的準備效率。
41
2026/03/05

原本從事私人企業內勤工作多年,薪水不高環境也不穩定,讓我萌生報考郵局櫃台業務人員的念頭。這份工作不僅有明確升遷管道,工作環境也很穩定,薪資條件也很不錯。準備考試過程雖然辛苦,但我將它視為轉變人生軌道最重要一步,才會更有動力投入。總之就是堅定自己的信念、適當安排讀書及休息時間、相信自己並感恩家人的支持、選擇對的補習班能事半功倍以及找時間到文昌廟拜拜求心靈平靜。直到甄試成績公佈那一刻,我真正感受到努力是有回報的。
31
2026/03/05

郵局招考心得〡112年考取中華郵政專業職(二)內勤 櫃台業務_高O翔
68
2026/02/23
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