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2026/115 第一銀行招考正式公告｜薪資福利、最新時程、正式名額全攻略
2026-02-25
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2026/115 第一銀行招考正式公告｜薪資福利、最新時程、正式名額、考古題與難度分析
🔔 目前狀態： 簡章已公告 (報名期間：115/02/25 – 03/31)
💡 TKB 觀點： 115 年第一銀行正式公告招人，正取總額達 460 名。本次一般行員 A 的起薪已調整至 40,928 元，與去年相比有顯著提升。一銀體系完整且海外據點眾多，對於具備語言優勢或想挑戰外派的考生來說，是公股行庫中的首選。
本篇整理「2026/115 第一銀行（第一商業銀行／一銀）招考」正式簡章資訊，包含最新考試時程、115 年實際招考名額、薪資福利、考試科目題型與報考資格。目前簡章已正式公告，建議考生可以加速準備！
一銀好考嗎？第一銀行薪資福利公開
第一商業銀行（First Commercial Bank）為公股體系中獲利與制度兼具的行庫。115 年新進人員起薪全面調整，且維持優渥的獎金制度與員工福利。
💰 115年 薪資與福利重點
| 職等 / 類別 | 月支待遇 (含伙食費) | 年終獎金預估 |
|---|---|---|
| 一般行員A（5等8級） | 40,928 元 | 平均 7 個月 (視行方績效而定) |
| 一般行員B（6等7級） | 45,957 元 | |
| 一般行員C（6等9級） | 47,504 元 | |
| 徵授信經驗行員（7等6級） | 54,745 元 |
- 員工優存：享有規定額度( 48 萬)內之員工 13 ％優惠存款，每月穩定增加利息收入。
- 獎金制度：年終獎金、績效獎金制度透明，近年平均皆維持在優渥水準。
- 升遷路徑：制度完整，六職等人員符合特定條件可直接晉升七職等。
- 海外機會：配合全球化佈局，外派機會相對多元，有外語證照考生極具優勢。
115 考試日期與重要時程
115 年招考時程相對緊湊，筆試集中在台北（雙北）考區舉行，請外縣市考生提早規劃交通。
| 項目 | 115 年正式時程 |
|---|---|
| 報名期間 | 115/02/25(三) 10:00 – 03/31(二) 17:00 |
| 第一試：筆試日期 | 115/04/19(日) (設台北/雙北考區) |
| 筆試放榜 (結果查詢) | 115/05/14(四) 14:00 |
| 第二試：口試日期 | 115/05/23(六) (僅設台北/雙北考區) |
| 錄取結果公告 | 115/06/03(三) 14:00 |
| 正式簡章下載 | 115 第一銀行新進人員甄選簡章下載 |
注意：報名截止日期為 3 月 31 日下午 5 點，逾期恕不受理，要報考的考生們要儘早完成報名喔！
最新招考人數、錄取率與各類別名額
115 年總計招募正取 460 名、備取 241 名。以下為各類別需才地區的正取名額分布，供考生選擇報考區域參考。
📌 115年 招考整體規模
本次共計招募 460 名正取，其中一般行員 A、B、C 合計名額達 350 名，是前進公股銀行的最佳機會。
各類別名額分布（115年度正式公告）
| 甄試類別與需才地區 | 正取名額 | 口試名額 |
|---|---|---|
| 一般行員A - 全台總計 | 140 | 510 |
| 一般行員A-台北地區 | 50 | 150 |
| 一般行員A-桃園地區 | 7 | 28 |
| 一般行員A-新竹地區 | 15 | 60 |
| 一般行員A-苗栗地區 | 2 | 8 |
| 一般行員A-大甲、清水地區 | 1 | 4 |
| 一般行員A-豐原、東勢地區 | 1 | 4 |
| 一般行員A-台中地區 | 4 | 16 |
| 一般行員A-南投地區 | 5 | 20 |
| 一般行員A-埔里地區 | 3 | 12 |
| 一般行員A-北彰化地區 | 2 | 8 |
| 一般行員A-南彰化地區 | 2 | 8 |
| 一般行員A-雲林地區 | 8 | 32 |
| 一般行員A-嘉義地區 | 2 | 8 |
| 一般行員A-北台南地區 | 5 | 20 |
| 一般行員A-台南地區 | 10 | 40 |
| 一般行員A-高雄地區 | 5 | 20 |
| 一般行員A-北高雄地區 | 4 | 16 |
| 一般行員A-旗山地區 | 1 | 4 |
| 一般行員A-林園、東港地區 | 5 | 20 |
| 一般行員A-恆春地區 | 3 | 12 |
| 一般行員A-花蓮地區 | 2 | 8 |
| 一般行員A-台東地區 | 1 | 4 |
| 一般行員A-澎湖地區 | 2 | 8 |
💡 怎麼選區更有利？
同一類別不同地區錄取率差異很大，建議先用「可接受的區域」圈出幾個選項，再用錄取率與競爭倍率排序，再來準備讀書策略。
想了解一銀各區歷年分數落點差異？查看詳細錄取率資料
第一銀行考試科目與題型
一銀筆試以選擇題為主，重點就是「英文 + 專業科目」。其中專業科目（佔比高達 70%）包含： 會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防制相關法令。
| 職缺 | 考試科目（筆試） | 提醒 |
|---|---|---|
| 一般行員A（五職等） |
科目一（30%）：英文（選擇題）
科目二（70%）：會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防制相關法令（選擇題） |
115年起薪調升，專業科目皆為選擇題，是跨領域考生入行最佳機會。
|
| 一般行員B（六職等） |
科目一（30%）：英文（選擇題）
科目二（70%）：會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防制相關法令（選擇題） ※適用金融基測（FIT）甄選※ 指定考科等級同時符合標準： A. 考科 I 達 BB（含）以上 B. 考科 II 達 BB（含）以上 |
若走 FIT 管道，需於 115/03/31 前取得成績，書審通過後直接面試。
|
| 一般行員C（六職等） |
科目一（30%）：英文（選擇題）
科目二（70%）：會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防制相關法令（選擇題） |
需備妥 2 年以上銀行經驗與「信託」、「內控」兩項必備證照。
|
💡 準備策略：
一銀筆試以「英文 + 專業科目」為核心，且都為選擇題題型；想提高勝率，通常是專業科目做題量 + 英文穩定拿分就能拉開差距。
報考資格與加分條件
一銀 115 年招考正取達 460 名，依職等有不同學歷與門檻。建議先確認自己符合 A / B / C 哪一類，並提早準備相關加分證照。
| 類別 | 報考條件與口試加分 |
|---|---|
|
一般行員A (五職等) |
口試加分參考：
|
|
一般行員B (六職等) |
口試加分參考：
|
|
一般行員C (六職等) |
口試加分參考：
|
| 更多職缺條件 |
一銀錄取後必看！115年試用期應取得之金融專業證照清單
錄取第一銀行後，根據簡章規定，新進人員於 6 個月試用期內須取得特定金融專業證照，並完成公會登錄或換證，才能真正完成轉正考核。
| 甄選類別 | 試用期間應取得/具備之合格證明書 |
|---|---|
| 一般行員 A 一般行員 B |
|
| 一般行員 C 徵授信經驗行員 |
|
💡 TKB 小撇步：入行前必備證照建議
「金融市場常識與職業道德」證照的有效期為 5 年。此外，一般行員 B 雖有 FIT 管道，但試用期內的法規證照要求仍與筆試類別相同，建議考生可利用筆試完後的空檔先行報考，這不僅能減輕入行後的試用期壓力，同時在口試階段也是一個非常好的加分亮點喔！
一銀考古題下載與難度分析
第一銀行招考的題目風格通常「穩中求變」，難度在公股行庫中屬於中等偏上，特別是會計學與貨幣銀行學的靈活度較高。為了幫助考生快速進入戰鬥狀態，TKB 整理了歷年考題趨勢與難度分布。
📊 考科難度與準備重點分析
| 考科 | 難度 | 關鍵分析與準備建議 |
|---|---|---|
| 會計學 | ⭐⭐⭐⭐ | 計算量適中，但題目陷阱較多。應重點複習現金及銀行調節表、存貨評價、應收款項及折舊等核心考點。 |
| 貨幣銀行學 | ⭐⭐⭐⭐ | 題目與時事結合度高，需關注IS-LM模型、貨幣政策工具、利率變動等理論與現實經濟的應用。 |
| 票據法/銀行法 | ⭐⭐ | 純記憶性科目，建議考生務必拿滿分。重點在於條文細節與罰則，刷考古題的投資報酬率最高。 |
| 洗錢防制法 | ⭐⭐ | 一銀近年非常重視合規，洗錢防制法規幾乎年年出題且佔比穩定，絕對不可輕視。 |
| 英文 | ⭐⭐⭐ | 一銀對英文的要求略高於其他公股，單字量建議維持在 TOEIC 700-800 程度，克漏字與閱讀測驗是拉開差距的關鍵。 |
第一銀行常見問題 Q&A
以 114 年一招數據參考，總錄取率約 17.7%。而 115 年正式公告正取人數高達 460 名，較往年規模更大，對於準備充足的考生來說機會增加。建議先針對「地區」進行評估，台北地區名額多，錄取機會相對穩定。
一般行員類別（A/B/C）筆試分為兩節：科目一為 英文 (佔 30%)，科目二為專業科目 (佔 70%)，包含
會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法、洗錢防制相關法令。題型全為選擇題。
需注意第一試成績（筆試）需達 50 分以上，且任一科目不得為零分，始具備口試參加資格。
依類別不同有不同門檻：
- 一般行員 A：國內外專科(含)以上畢業，無強制英文門檻，適合社會新鮮人。
- 一般行員 B：大學以上畢業，且須具備 TOEIC 700 分（或同等證明）以上。
- 一般行員 C：大學以上畢業，且須具備 2 年銀行經驗及相關金融證照。
115 年最新起薪（含伙食費）：一般行員 A 約 40,928 元、
一般行員 B 約 45,957 元、一般行員 C 約 47,504 元。
福利制度包含 13% 員工優惠存款、三節節慶獎金及優渥的年終獎金（近年平均約 7 個月左右），並享有完善的外派培育與升遷機制。
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