銀行考試資訊總覽
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2026/115合作金庫招考｜薪資／缺額／考科／招考日期總整理一次看
2025/11/20
202567
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合作金庫115年新進人員甄試｜招考說明
合作金庫商業銀行 115 年新進人員甄試；第一試為筆試/書面審查，第二試為口試。
本次甄試包含兩種類別：筆試測驗類別 與 金融基測（FIT）類別。
本次招考合計缺額為180名，備取321名
一般金融人員筆試組正取預計錄取 : 72名、備取 : 144名
FIT金融基測組別預計錄取 : 10名、備取 : 20名
其餘專業人員預計錄取 : 98名、備取 : 157名
考試日期一覽
筆試測驗
| 項目 | 日期 |
|---|---|
報名時間 | 114/11/7 10:00 ~ 114/11/21 17:00 |
筆試測驗 | 114/12/6（僅台北考區） |
試題公告 | 114/12/8 14:00 |
書審／筆試結果查詢 | 115/1/5 10:00 |
口試測驗 | 115/1/11 |
甄試結果公告 | 115/1/19 14:00 |
簡章下載 |
金融基測 FIT組
| 項目 | 日期 |
|---|---|
報名時間 | 114/11/7 10:00 ~ 114/11/21 17:00 |
履歷建立截止 | 114/11/21 17:00（須於金才網完成履歷） |
口試測驗 | 115/1/11 |
甄試結果公告 | 115/1/19 14:00 |
一般金融人員＿招考缺額/備取
筆試測驗類別
| 職位 | 區域 | 備取 | 正取 | 口試名額 |
|---|---|---|---|---|
|
一般金融人員
|
北區 | 50 | 36 | 108 |
桃園區 | 15 | 5 | 30 | |
新竹區 | 9 | 3 | 18 | |
南投區 | 14 | 2 | 31 | |
雲林區 | 5 | 2 | 10 | |
嘉義區 | 6 | 3 | 14 | |
台南區 | 5 | 2 | 10 | |
高雄區 | 13 | 8 | 29 | |
屏東區 | 10 | 5 | 31 | |
宜蘭區 | 8 | 4 | 19 | |
花蓮區 | 9 | 2 | 21 |
金融基測 FIT 類別
| 職位 | 區域 | 備取 | 正取 | 口試名額 |
|---|---|---|---|---|
|
一般金融人員
|
南投區 | 6 | 3 | 9 |
屏東區 | 8 | 4 | 12 | |
花蓮區 | 6 | 3 | 9 |
專業人員 / 其他職缺｜招考名額
| 職位 | 區域 | 備取 | 正取 | 口試名額 |
|---|---|---|---|---|
|
理財人員
|
北區(雙北) | 10 | 7 | 26 |
桃園區 | 3 | 2 | 8 | |
新竹區 | 3 | 2 | 8 | |
台中區 | 5 | 3 | 12 | |
彰化區 | 2 | 1 | 5 | |
雲林區 | 2 | 1 | 5 | |
嘉義區 | 3 | 2 | 8 | |
台南區 | 2 | 1 | 5 | |
高雄區 | 5 | 3 | 12 | |
屏東區 | 3 | 2 | 8 |
| 職位 | 區域 | 備取 | 正取 | 口試名額 |
|---|---|---|---|---|
|
助理理財人員
|
北區(雙北) | 10 | 7 | 26 |
桃園區 | 3 | 2 | 8 | |
新竹區 | 5 | 3 | 12 | |
苗栗區 | 2 | 1 | 5 | |
台中區 | 5 | 3 | 12 | |
彰化區 | 2 | 1 | 5 | |
雲林區 | 3 | 2 | 8 | |
嘉義區 | 3 | 2 | 8 | |
台南區 | 2 | 1 | 5 | |
高雄區 | 5 | 3 | 12 | |
屏東區 | 3 | 2 | 8 |
| 甄才類別 | 備取 | 正取 | 口試名額 |
|---|---|---|---|
| 徵授信人員 | 20 | 10 | 46 |
| 外匯人員 | 20 | 10 | 46 |
| 法務人員 | 2 | 1 | 5 |
| 信用卡授權人員 | 3 | 1 | 6 |
| 建築工程人員 | 3 | 3 | 9 |
| 金融科技發展項目研發人員 | 3 | 3 | 9 |
| 大型主機 程式設計人員 | 2 | 1 | 4 |
| 開放系統 第一類 程式設計人員 | 7 | 7 | 21 |
| 開放系統 第二類 程式設計人員 | 2 | 1 | 5 |
| 開放系統 第三類 程式設計人員 | 4 | 4 | 12 |
| 機房操作人員 | 2 | 2 | 6 |
| 軟體品質 驗測人員 | 2 | 1 | 4 |
| 資安制度管理人員 | 2 | 1 | 4 |
| 資安防護管理人員（網路安全） | 2 | 1 | 4 |
| 資深開放系統 資料庫與中介軟體 管理人員 | 2 | 1 | 4 |
報考條件
| 甄才類別 | 一般金融人員（筆試測驗類別） |
| ※必要資格條件 |
|
| 甄才類別 | 一般金融人員（FIT 類別） |
| ※必要資格條件 |
|
| ※書審/口試加分參考 |
|
| 甄試方式 | 第一試（書面審查）、第二試（口試）。 |
| 甄才類別 | 徵授信人員 |
| 必要資格 |
|
| 甄才類別 | 外匯人員 |
| 必要資格 |
|
| 甄才類別 | 理財人員／助理理財人員 |
| 必要資格 |
|
| 甄才類別 | 法務、信用卡授權、建築工程、金融科技研發 |
| 必要資格 |
|
| 甄才類別 | 大型主機／開放系統(一、二、三類) 程式設計人員 |
| 必要資格 |
|
| 甄才類別 | 機房操作／資安制度管理／資安防護管理（網路安全）／資深開放系統資料庫與中介軟體管理 |
| 必要資格 |
|
各職缺筆試科目
| 職位 | 筆試科目 |
|---|---|
| 一般金融人員 |
1.專業科目(70%)： 會計學、貨幣銀行學、法律常識（票據法／銀行法） ◎選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 徵授信人員 |
1.專業科目(70%)： 徵授信理論與實務、法律常識（票據法/銀行法） ◎選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 外匯人員 |
1.專業科目(70%)： 外匯實務 ◎選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 理財人員 | 專業科目(100%)： 理財規劃理論與實務概要 ◎選擇題 |
| 助理理財人員 | 專業科目(100%)： 理財規劃理論與實務概要 ◎選擇題 |
| 大型主機 程式設計人員 |
1.專業科目(70%)： 程式設計（以 COBOL 為主） ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 開放系統 第一類 程式設計人員 |
1.專業科目(70%)： JAVA/SQL（出題占比高，程式設計占約 75%）、系統分析、資料結構與資料庫應用 ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 開放系統 第二類 程式設計人員 |
1.專業科目(70%)： ASP.NET/SQL（程式設計占約 50%）、系統分析、資料結構與資料庫應用 ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 開放系統 第三類 程式設計人員 |
1.專業科目(70%)： 程式設計（JAVA、SQL 為主，約 50%）、系統分析、資料結構與資料庫應用 ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 軟體品質 驗測人員 |
1.專業科目(70%)： 程式設計（JAVA、SQL）、計算機概論 ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 機房操作人員 |
1.專業科目(70%)： 計算機概要（非選）＋ IBM 大型主機 z/OS 操作（選擇） 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 資安制度管理人員 |
1.專業科目(70%)： 資訊安全概論、計算機概要、金融業資訊安全相關法規要求（國內外）、資訊安全管理制度 ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 資安防護管理人員（網路安全） |
1.專業科目(70%)： 資安事件分析、資訊安全管理制度、網路安全管理、資訊安全管理（作業系統安全、惡意程式與防毒） ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 資深開放系統 資料庫與中介軟體 管理人員 |
1.專業科目(70%)： AIX/Linux 作業系統管理(5%)、Shell Scripting(5%)、Oracle 資料庫管理（架構／容量／效能／SQL 等）(90%) ◎非選擇題 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 法務人員 |
1.專業科目(70%)： 民法/公司法、民事訴訟與強制執行、銀行法/票據法/洗錢防制法（選擇＋非選） 2.普通科目(30%)： 英文 ◎選擇題 |
| 建築工程人員 |
1.專業科目(70%)： 政府採購法、營建工程管理 ◎選擇題 2.普通科目(30%)： 公文撰寫 ◎非選擇題 |
| 金融科技發展項目 研發人員 |
1.專業科目(60%)： 問題分析與解決、邏輯推理、企劃案實務論述 ◎非選擇題 2.普通科目(40%)： 英文 ◎選擇題 |
合作金庫 115 年｜薪資待遇
| 甄才類別 | 進用之職等(級)與薪資（含午餐費） |
|---|---|
| 一般金融人員 | 5等3級（40,900元） |
| 徵授信人員 | 6等3級（47,100元） |
| 外匯人員 | 6等3級（47,100元） |
| 理財人員 | 6等9級（54,900元） |
| 助理理財人員 | 5等8級（47,000元） |
| 法務人員 | 7等4級（54,700元） |
| 信用卡授權人員 | 5等6級（44,400元） |
| 建築工程人員 | 5等7級（45,600元） |
| 金融科技發展項目研發人員 | 7等5級（56,100元） |
| 大型主機程式設計人員 | 7等2級（51,800元） |
| 開放系統第一類程式設計人員 |
1. 具2年以上工作經驗：7等2級（51,800元）
2. 無工作經驗：6等2級（45,800元）
|
| 開放系統第二類程式設計人員 | 7等2級（51,800元） |
| 開放系統第三類程式設計人員 |
1. 具3年以上工作經驗：7等2級（51,800元）
2. 無工作經驗：6等2級（45,800元）
|
| 軟體品質驗測人員 |
1. 具3年以上工作經驗：7等2級（51,800元）
2. 無工作經驗：6等2級（45,800元）
|
| 機房操作人員 | 6等2級（45,800元） |
| 資深開放系統資料庫人員 | 7等9級（61,800元） |
| 資安制度管理人員 | 7等4級（54,700元） |
| 資安防護管理人員（網路安全） | 7等5級（56,100元） |
合作金庫常見Q&A
2024年合作金庫金融人員一招報名人數2994名，錄取290名，錄取率為9.6％，跟其他八大公股銀行相比錄取率大概在中等水平，但提供更多缺額。
合作金庫是八大公股銀行之一，公股銀行指政府直接或間接持有多數股份，包括台企銀、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、華南銀行都是泛公股銀行，公股銀行雖然在職稱上不是公務員，但比照公務員有著4%起的加薪幅度，更有優惠行儲和數個月的年終，福利不比公務員差!
一般金融人員起薪39,800元、儲備菁英起薪53,200元，還有穩定且透明的升遷管道及調薪制度。
合作金庫近年開設很多碩士以上才能報考的儲備幹部（MA）和儲備菁英（GA）的缺額，起薪高升遷較快，只要考取儲備幹部、儲備菁英，起薪就有53,200元起，吸引許多考生報考。
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