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2025中華電信招考完整指南:考試日期、報名資格、錄取率與常見問題大公開

2025-04-23 340814 最新消息

中華電信招考最新消息

2025中華電信校園徵才開跑囉!

2025中華電信校園徵才資訊
項目 說明
中華電信校園徵才 報名日期 3/5 12:00 至 4/30 17:00
中華電信校園徵才 報名資格
  1. 性別與年齡不拘、具有中華民國國籍者
  2. 學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考
  3. 無硬性規定必須為應屆畢業生
中華電信校園徵才 招募職缺 資安、雲網融合、B5G/6G、AI、AIoT、XR、大數據、資訊、RD 研發等專業領域的人才
中華電信校園徵才 僱用職階及待遇
  • 碩士:專業職(三)
  • 大學:專業職(四)第一類
常態月薪均達 4 萬元以上
中華電信校園徵才 遴選日期及方式 另以電子郵件E-mail通知,遴選分二階段進行。
  • 第一試:資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)
  • 第二試:筆試(含專業測驗)及口試(通過第一試審查者再通知參加)
中華電信校園徵才 報名網站及完整簡章 中華電信114年校園徵才遴選簡章

中華電信招募管道多元,本篇將會介紹中華電信徵才管道,並以中華電信招考為主。

所謂的中華電信招考,就是中華電信基層人員招募(招考),全名為「中華電信股份有限公司所屬機構基層從業人員遴選」。

中華電信考試時間較不固定,這兩年約莫在 8 ~ 9 月報名,9 ~ 10 月考試,年底筆試放榜,隔年 1 月複試及最終放榜,從簡章公告到考試僅有 1.5 個月到 2 個月準備期,所以一定要提早準備!

若擔心錯過中華電信簡章公告,就從現在開始備戰,並隨時關注官網的最新消息,或是訂閱下方【中華電信招考】考試通知

114 年中華電信基層招考資訊:

於 113 年底招考 658 名基層從業人員職缺【專業職(四)管理師/專業職(四)工程師】,

招考遴選類別共計 6 項,包含業務類「行銷業務推廣」、技術類「企業客戶技術服務」、「資訊系統開發及維運」、「電力空調維運管理」、「電信網路規劃設計及維運」、「電信線路建設與維運」,起薪 4.3 萬至 4.5 萬,今年預計調薪幅度優於 3 %。

更多詳細資訊請見下文,關於中華電信招考的報名時間、考試日期、考試科目、考試範圍都在本篇找得到。

我想接收【中華電信招考考試通知】
中華電信 2025 還會考嗎?2026 會考嗎?趕緊填單不錯過

中華電信躍升為幸福企業的秘密

中華電信是國內最大的綜合電信業者,中華電信 5G 、HiNet 光世代寬頻蓬勃發展,

擁有大數據、資安、雲端等技術,同時發展物聯網、AI 人工智慧等新興科技的服務,

亦積極推動國際化,如 2024 年中華電信歐洲子公司於德國成立,

新興多元的業務讓中華電信有大量招募人才的需求,

中華電信董事長日前即表示,2025 年預計招募 1,600人;

加上中華電信工會的監督,讓中華電信薪水福利不斷增加,也被 ptt、Dcard 網友們稱為國營考試中的幸福企業。

2024 / 7 / 1 起已率先實施生育補助從 2 萬調升至 8 萬,產假從 42 個工作日調升至 13 週等善待育兒家庭的政策,

2025 更是會將伙食津貼從 2,400 元調升至 3,000 元交通津貼增給 1,000 元,並加發 20,000 元一次性激勵金

2025 中華電信福利
福利/制度 增加幅度 補充
職階待遇 調增 2,400 元 調薪幅度優於 3 %
薪資 加薪 如遇公務人員調薪,會有對應加薪
伙食津貼 增加 600 元 由 2,400 元調至 3,000 元
交通津貼 增給 1,000 元 若 114 年營收達標,115 年再加 1,000 元
一次性激勵金 20,000 元 原爭取 15,000 元,優於預期
生育補助 每胎調至 80,000 元 2024 / 7 / 1 實施
產假 調升至 13 週 2024 / 7 / 1 實施
※上述福利措施依照中華電信實際制度與執行為準

中華電信招考簡章

中華電信考試日期
項目 日期
中華電信 報名時間 09 / 19 (四) 10 : 00 ~ 10 / 18 (五) 17 : 00
中華電信 筆試時間 11 / 23 (六)
中華電信 筆試放榜時間 12 / 19 14 : 00
中華電信 複試時間 114 / 01 / 04 (六) ~ 01 / 05 (日)
中華電信 最終放榜時間 114 / 01 / 16 (四) 14 : 00
中華電信招考簡章
年份 簡章連結
114 年 中華電信股份有限公司所屬機構 114 年基層從業人員遴選簡章
113 年 中華電信股份有限公司所屬機構 113 年基層從業人員遴選簡章

中華電信招考錄取率及報名人數

因 113、114 年度中華電信未公開報名人數,以 112 年度的報名人數為例。

中華電信錄取率(112年)
類組 報名人數 正備取名額 錄取率
中華電信 行銷業務推廣 3148 100 3.18%
中華電信 企業客戶技術服務 647 117 18.08%
中華電信 資訊系統開發及維運 599 63 10.52%
中華電信 電力空調維運管理 258 37 14.34%
中華電信 電信網路規劃設計及維運 3514 407 11.58%
總計 8166 724 11.54%

中華電信招考錄取人數及缺額

114 年中華電信招考正取 658 名,最終錄取 652 名;備取 258 名,最終備取 249 名。

中華電信缺額及錄取人數
招考類組 正取名額 錄取人數 備取名額 備取人數
專業職(四)管理師-業務類
行銷業務推廣 99 99 42 42
專業職(四)工程師-技術類
企業客戶技術服務 28 28 15 15
資訊系統開發及維運 15 15 10 10
電力空調維運管理 17 14 13 9
電信網路規劃設計及維運 218 218 78 76
電信線路建設與維運 281 278 100 97
總計 658 652 258 249

中華電信招考資格

中華電信招考六大類組皆需要取得國內外大學學士(含)以上畢業證書

特別要注意的是【資訊系統開發及維運】、【電力空調維運管理】、【電信網路規劃設計及維運】以及【電信線路建設與維運】這四個類組有限制相關科系

而後兩者還有要求具備正常辨色能力,考生應特別注意!

中華電信招考考試科目

中華電信考試科目
招考類組 招考科目 課程試聽
專業職(四)管理師-業務類
行銷業務推廣
  1. 普通科目:英文
  2. 專業科目:
    (1)企業管理
    (2)行銷學

課程試聽

專業職(四)工程師-技術類
企業客戶技術服務
  1. 普通科目:英文
  2. 專業科目:
    (1)計算機概論
    (2)專案管理
    (3)行銷學

課程試聽

資訊系統開發及維運
  1. 普通科目:英文
  2. 專業科目:
    (1)計算機概論
    (2)程式設計概論

課程試聽

電力空調維運管理
  1. 普通科目:英文
  2. 專業科目:
    (1)基本電學
    (2)電機機械
    (3)空調工程與設計

課程試聽

電信網路規劃設計及維運
  1. 普通科目:英文
  2. 專業科目:
    (1)計算機概論
    (2)基本電學
    (3)電腦網路與通信系統

課程試聽

電信線路建設與維運
  1. 普通科目:邏輯思維
  2. 專業科目:
    (1)計算機概論
    (2)基本電學

課程試聽

中華電信招考簡章公告前先短衝,拚上榜,2025搶進中華電信!

中華電信招考口面試

中華電信複試中的口面試,佔了關鍵 40 %!

且初試放榜後離複試時間僅有幾個禮拜的準備時間,想要穩穩上榜嗎?

中華電信補習費用

中華電信補習特價

類組 價格 課程試聽
中華電信 業務行銷推廣
  • 原價:$21,000
  • 全修特價:線上諮詢

課程試聽

中華電信 企業客戶技術服務
  • 原價:$23,000
  • 全修特價:線上諮詢

課程試聽

中華電信 資訊系統規劃設計
  • 原價:$15,000
  • 全修特價:線上諮詢

課程試聽

中華電信 電力空調維運管理
  • 原價:$21,000
  • 全修特價:線上諮詢

課程試聽

中華電信 電信網路規劃設計及維運
  • 原價:$24,000
  • 全修特價:線上諮詢

課程試聽

中華電信 電信線路建設及維運
  • 原價:$26,000
  • 全修特價:線上諮詢

課程試聽

※實際課程價格以頁面顯示為主

※此優惠價格只適用於2025年內有效

中華電信招考準備技巧 ── 上榜學生心得分享

上榜前輩推薦中華電信超強名師

洪逸老師上課過程會以簡潔整齊的黑板板書,將每個教學重點以最容易理解、好記憶之方式仔細說明,適時搭配不同例題引導學生,使學生可更快速瞭解重點並加深印象... 完整心得|資訊系統開發及維運組

在校成績後段班短衝上榜!

在校成績在後段班,有到國外留學的經驗,因此優勢是英文不太需要花太多心力,弱勢是專業科目與實作能力相對不足。畢業後投入科技業一段時間,體驗了業界的工作環境,才知道為什麼考中華電信... 完整心得|電信線路建設與維運組

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中華電信招考常見問題

中華電信是國營事業嗎?
中華電信(簡稱 CHT)前身為交通部電信總局的營運部門。1996 年,依據電信三法進行公司化,轉為中華電信股份有限公司,當時屬於國營事業。而後中華電信積極推動民營化政策,逐步釋出政府持有的股份。2005 年,交通部持股比例降至 50% 以下(國營事業政府資本需超過 50 %),如今依法中華電信已屬民營企業。不過因其歷史因素,且交通部的持股仍佔中華電信總發行股數約 30%,目前口語習慣上還是會將中華電信招考歸類在國營考試。
中華電信徵才管道

中華電信的招募管道多元,除了基層人員招考外,中華電信徵才也會不定時舉行,包含菁英人員遴選、從業人員遴選、中華電信常設職缺以及校園徵才等,部分中華電信職缺對專業技術能力有一定要求,並得視業務需要增額錄取人數。詳細招募資訊以官網簡章公告為主,更多資訊可至《中華電信徵才懶人包》查看。

中華電信多久招考?
中華電信招考一年一至二次,甚至不招考都有可能,不過近幾年一直都有穩定招考,中華電信董事長日前即表示 2025 年將招募 1,600 名員工。若不想錯過中華電信考試報名,可訂閱《中華電信招考消息通知》
中華電信招考薪水?

114 年專業職(四)技術類起薪 45,220 元,業務類 43,195 元,明年也已承諾會調薪 3 %以上且增加多項福利,詳見本文。

中華電信招考英文難嗎?

中華電信的共同科目只考英文,技術類佔筆試總成績 20 %,業務類佔 30 %,在國營考試中都屬佔比較高的考試。不過唯獨技術類的電信線路建設與維運共同科目不考英文,而是考邏輯思維,對於英文不好且符合資格的考生來說不失為一種選擇。若想報考其他類組但英文不好的考生也可以參考課程來加強。

中華電信好考嗎?

中華電信的各項優渥措施,吸引無數考生競爭,因為其穩定營運、薪水高、福利好,是眾多考生的首選,因此競爭相對比較激烈。考生可評估自身情況與未來展望,搭配課程,讓上榜事半功倍。

中華電信考古題?

自 103 年以後,中華電信就未再公布考古題,若考生想練習考古題,除了中華電信,也可參考國營聯招、油/電/糖/水獨招、郵局、台灣菸酒等其他國營考試的考古題來練習,以維持手感。

其他國營事業考試消息

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