多益720分 成為國際人才的必備分數
國內企業越來越多重視英文能力，根據官方職場英文力調查報告，將近68%的企業於招募人才時接皆開出英文多益的條件，為因應國際化與東協崛起，使企業在招募時將英文能力與國際移動力為優先錄取的關鍵，而在全球化競爭下，想成為國際人才、進入一流企業抑或升遷加薪，英文更是必備與加分的關鍵因素。
整理國內各產業的多益成績要求整理如下(見表1)，同時在職場升遷時，英文多益也將是加分的條件(見表2)，提前準備好英文力，比別人穫得更能機會，相信自己，英文將是你最划算的投資。
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國內企業越來越多重視英文能力，根據官方職場英文力調查報告，將近68%的企業於招募人才時接皆開出英文多益的條件，為因應國際化與東協崛起，使企業在招募時將英文能力與國際移動力為優先錄取的關鍵，而在全球化競爭下，想成為國際人才、進入一流企業抑或升遷加薪，英文更是必備與加分的關鍵因素。
整理國內各產業的多益成績要求整理如下(見表1)，同時在職場升遷時，英文多益也將是加分的條件(見表2)，提前準備好英文力，比別人穫得更能機會，相信自己，英文將是你最划算的投資。
| 表(1)_各產業新進員工_多益平均門檻 | ||
| 製造業 | 530分 | |
| 服務業 | 565分 | |
| 金融業 | 650分 | |
| 空服員 | 600分 | |
| 維修人員 | 450分 | |
| 製造及設計工程師 | 650分 | |
| 表(2)_國內企業徵才_多益成績要求 | ||
| 新進員工 | 540分 | |
| 儲備幹部 | 590分 | |
| 基層主管 | 560分 | |
| 中階主管 | 620分 | |
| 高階主管 | 690分 | |
| 製造業-外派人員 | 690分 | |
| 服務業-外派人員 | 720分 | |
| 金融業-外派人員 | 860分 | |
文:曾美婷
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