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近期銀行掀起一波"提前退休潮",金融業面臨結構性調整的重要時刻,同時釋出大量職缺。
根據最新統計,八大公股行庫於112年共有746名員工未滿65歲就主動提出申請退休,同時,屆齡退休的人數則有786人。
現在越來越多人選擇提早退休,享有更長的退休時間,這種現象將吸引更多年輕人投身金融業。
◎屆齡退休(滿65歲)與未滿65歲退休人數對比圖表
根據統計數字顯示,自109年至112年近四年間,八大行庫總共有5696名員工退休
其中,2879人未滿65歲即自請退休,這一數字超過了屆齡退休的人數。
目前銀行退休年齡層55-60歲最多,其次是60-64歲。此趨勢也意味者八大公股銀行會大幅增加招考名額,對於備戰公股銀行的考生而言相當有利。
◎屆齡退休(滿65歲)與未滿65歲總人數圖表
台灣銀行與土地銀行作為兩家100%政府持股的純國營銀行,不僅是「鐵飯碗」的代表,更是許多考生心中的第一志願。
而其中65歲之前主動提出退休的員工人數超過總退休人數的四成以上。
面對此一趨勢,金融機構積極調整人才結構,除了八大公股銀行自行招考外,同時,114年金融基測更提供五次的考試機會,相較以往大幅增加考試機會,這也為有志進入金融業的人才提供更多發展的可能性。
※金融研訓院於109年推出「金融人員基礎學科測驗 (Fundamental Integrated Test for Banking and Finance),簡稱金融基測(FIT)
為減輕求職者多次準備銀行就業考試的壓力與負擔,針對銀行招考新進行員較常出現之考試科目作整合,縮短公股銀行招考時程。
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