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中華電信12/26日指出,內部初估未來五年之內總計有高達5,000人退休,可說是中華電信成立以來最大一波退休潮!也意謂著中華電信將大舉『招考徵才』。董事長鄭優表示2019年中華電信預計將招募1600人,且未來5年,每年還要再招募上千人新進同仁。中華電信此次大量招考不單是為了因應退休潮,更是為了中華電信大轉型及2020全民5G的營運目標做準備,因此物聯網、新創、純網銀、AI人工智慧等新興高科技創新人才,千萬要把握機會,隨時更新中華電信招考資訊,搭上數位轉型熱潮,加入中華電信『5G領航隊』 !
中華電信2019最新消息 |
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中華電信身為台灣電信龍頭,不只主導「5G 領航隊」成立,率先布局 IPv6 更成功研發 SDN 管控方案,帶動台灣產業前進物聯網時代,同時中華電信在招募人才上更是大有誠意,不僅起薪高(約37K),年終平均更有6~7個月,視營運績效還可以『再分紅』,員工更有專屬購機、寬頻、電信等優惠,推薦給對新興產業充滿熱情,想要一起攜手打造物聯網王國的青年趕快來報考!
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報名時間:107.06.22 - 107.07.02
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放榜日期:107.09.28
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招考 類組 |
名額 | 考試科目 |
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第二類專員 | 85 | (工作內容:線路維運) 1.普通科目:英文 2.專業科目 (1) 電工原理
(2) 通信系統概要 |
第一類專員 | 68 | (工作內容:電信網路規劃設計及維運) 1.普通科目:英文 2.專業科目 (1) 電子學
(2) 通信系統 |
第一類專員 | 25 | (工作內容:傳輸網路規劃維運) 1.普通科目:英文 2.專業科目 (1) 電子學
(2) 通信系統 |
第一類專員 | 14 | (工作內容:電力空調維運管理) 1.普通科目:英文 2.專業科目 (1) 基本電學
(2) 電機機械 |
第一類專員 | 35 | (工作內容:資訊系統開發及維運) 1.普通科目:英文 2.專業科目 (1) 計算機概論
(2) 程式設計概論 |
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文:方彥晴
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