2025中華電信招考完整指南：考試日期、報名資格、錄取率與常見問題大公開
2025/2026中華電信招考完整指南：中華電信基層人員招募考試日期、報名資格、錄取率與常見問題大公開
中華電信招考
中華電信招考每年採不定期招考，今年若有招考會在下半年度公告。
中華電信招募管道多元，本篇以中華電信招考為主，也會介紹中華電信徵才管道。
所謂的中華電信招考，就是中華電信基層人員招募(招考)，全名為「中華電信股份有限公司所屬機構基層從業人員遴選」。
中華電信考試時間較不固定，這兩年約莫在 9 ~ 10 月報名，11 ~ 12 月考試，年底筆試放榜，隔年 1 月複試及最終放榜，從簡章公告到考試僅有 1.5 個月到 2 個月準備期，所以一定要提早準備！
若擔心錯過中華電信簡章公告，就從現在開始備戰，並隨時關注官網的最新消息，或是訂閱下方【中華電信招考】考試通知。
114 年中華電信基層招考資訊：
於去年底招考 658 名基層從業人員職缺【專業職（四）管理師／專業職（四）工程師】，
招考遴選類別共計 6 項，包含業務類「行銷業務推廣」、技術類「企業客戶技術服務」、「資訊系統開發及維運」、「電力空調維運管理」、「電信網路規劃設計及維運」、「電信線路建設與維運」，起薪 4.3 萬至 4.5 萬，今年預計調薪幅度優於 3 %。
更多詳細資訊請見下文，關於中華電信招考的報名時間、考試日期、考試科目、考試範圍都在本篇找得到。
考中華電信招考理由：中華電信超多福利
中華電信是國內最大的綜合電信業者，中華電信 5G 、HiNet 光世代寬頻蓬勃發展，
擁有大數據、資安、雲端等技術，同時發展物聯網、AI 人工智慧等新興科技的服務，
亦積極推動國際化，如 2024 年中華電信歐洲子公司於德國成立，
新興多元的業務讓中華電信有大量招募人才的需求，2025 年預計招募 1,600人；
加上中華電信工會的監督，讓中華電信薪水福利不斷增加，也被 ptt、Dcard 網友們稱為幸福企業。
中華電信優異的公司治理有目共睹，根據臺灣證券交易所公布 113 年公司治理評鑑結果，中華電信今年第十度蟬聯上市公司 Top 5%。
此外，在「市值100億元以上之電子類」的上市櫃公司中，中華電信同樣獲得評鑑結果名列前 10% (最佳成績)，表現備受肯定。
2025中華電信新福利一次看
| 福利/制度 | 增加幅度 | 補充 |
|---|---|---|
| 職階待遇 | 調增 2,400 元 | 調薪幅度優於 3 % |
| 薪資 | 加薪 | 如遇公務人員調薪，會有對應加薪 |
| 伙食津貼 | 增加 600 元 | 由 2,400 元調至 3,000 元 |
| 交通津貼 | 增給 1,000 元 | 若 114 年營收達標，115 年再加 1,000 元 |
| 一次性激勵金 | 20,000 元 | 原爭取 15,000 元，優於預期 |
| 生育補助 | 每胎調至 80,000 元 | 2024 / 7 / 1 實施 |
| 產假 | 調升至 13 週 | 2024 / 7 / 1 實施 |
中華電信考試時間
去年底公告 114 年中華電信招考時間，114 年底可能會有 115 年中華電信考試時間。
| 項目 | 日期 |
|---|---|
| 中華電信 報名時間 | 113 / 09 / 19 (四) 10 : 00 ～ 10 / 18 (五) 17 : 00 |
| 中華電信 筆試時間 | 11 / 23 (六) |
| 中華電信 筆試放榜時間 | 12 / 19 14 : 00 |
| 中華電信 複試時間 | 114 / 01 / 04 (六) ～ 01 / 05 (日) |
| 中華電信 最終放榜時間 | 114 / 01 / 16 (四) 14 : 00 |
中華電信招考簡章
中華電信簡章去年 9/18 公告，2026 中華電信簡章尚待中華電信官網公告。
| 年份 | 簡章連結 |
|---|---|
| 114 年 | 中華電信股份有限公司所屬機構 114 年基層從業人員遴選簡章 |
| 113 年 | 中華電信股份有限公司所屬機構 113 年基層從業人員遴選簡章 |
中華電信招考報名資格
中華電信招考六大類組皆需要取得國內外大學學士(含)以上畢業證書，
視招考時間，應屆畢業生也能先行報考！(以 114 年為例，應屆畢業生得先行報考，但學位(畢業)證書，應於 114 年 07 月 30 日(含)前取得。)
特別要注意的是【資訊系統開發及維運】、【電力空調維運管理】、【電信網路規劃設計及維運】以及【電信線路建設與維運】這四個類組有限制相關科系，
而後三者還有要求具備正常辨色能力。
| 甄試類組 | 資格條件 |
|---|---|
| 業務類-行銷業務推廣 | 教育部認可之國內外大學(含)以上，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
| 技術類-企業客戶技術服務 | 教育部認可之國內外大學(含)以上，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
| 技術類-資訊系統開發及維運 | 教育部認可之國內外大學(含)以上之商業及管理學門、數學及統計學門、資訊通訊科技學門、工程及工程業學門等相關系所畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
| 技術類-電力空調維運管理 | 1. 學歷條件：教育部認可之國內外大學(含)以上之物理、化學及地球科學學門、數學及統計學門、資訊通訊科技學門、工程及工程業學門、製造及加工學門、建築及營建工程學門等相關科系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2. 其他條件：報考本類別須具有正常辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
| 技術類-電信網路規劃設計及維運 | 1. 學歷條件：教育部認可之國內外大學(含)以上之資訊通訊科技學門、工程及工程業學門、建築及營建工程學門等相關科系畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2. 其他條件：報考本類別須具有正常辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
| 技術類-電信線路建設與維運 | 1. 學歷條件：教育部認可之國內外大學(含)以上之物理、化學及地球科學學門、數學及統計學門、資訊通訊科技學門、工程及工程業學門、製造及加工學門、建築及營建工程學門等相關科系畢業，且已取得學士(含)以上學位證書。 2. 其他條件：報考本類別須具有正常辨色力，色弱或色盲者請勿報考。 |
如何知道符合中華電信報考資格？
各遴選類別之學歷條件中有學門「相關科系」須認定時，以學位證書所載科系對應「教育部大專校院學科標準分類」或「教育部大專院校一覽表」為準；如係國外、大陸港澳學歷或其他因素(包含但不限於軍事院校/警察學校等)無從認定時，以主辦單位解釋認定為準。
中華電信招考錄取率及報名人數
因 113、114 年度中華電信未公開報名人數，以 112 年度的報名人數為例。
| 類組 | 報名人數 | 正備取名額 | 錄取率 |
|---|---|---|---|
| 中華電信 行銷業務推廣 | 3148 | 100 | 3.18% |
| 中華電信 企業客戶技術服務 | 647 | 117 | 18.08% |
| 中華電信 資訊系統開發及維運 | 599 | 63 | 10.52% |
| 中華電信 電力空調維運管理 | 258 | 37 | 14.34% |
| 中華電信 電信網路規劃設計及維運 | 3514 | 407 | 11.58% |
| 總計 | 8166 | 724 | 11.54% |
中華電信招考錄取人數及缺額
114 年中華電信招考正取 658 名，最終錄取 652 名；備取 258 名，最終備取 249 名。
| 招考類組 | 正取名額 | 錄取人數 | 備取名額 | 備取人數 |
|---|---|---|---|---|
| 專業職（四）管理師－業務類 | ||||
| 行銷業務推廣 | 99 | 99 | 42 | 42 |
| 專業職（四）工程師－技術類 | ||||
| 企業客戶技術服務 | 28 | 28 | 15 | 15 |
| 資訊系統開發及維運 | 15 | 15 | 10 | 10 |
| 電力空調維運管理 | 17 | 14 | 13 | 9 |
| 電信網路規劃設計及維運 | 218 | 218 | 78 | 76 |
| 電信線路建設與維運 | 281 | 278 | 100 | 97 |
| 總計 | 658 | 652 | 258 | 249 |
中華電信招考考試科目
| 招考類組 | 招考科目 | 課程試聽 |
|---|---|---|
| 專業職（四）管理師－業務類 | ||
| 行銷業務推廣 |
|
|
| 專業職（四）工程師－技術類 | ||
| 企業客戶技術服務 |
|
|
| 資訊系統開發及維運 |
|
|
| 電力空調維運管理 |
|
|
| 電信網路規劃設計及維運 |
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|
| 電信線路建設與維運 |
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中華電信招考口面試
中華電信複試中的口面試，佔了關鍵 40 %！
且初試放榜後離複試時間僅有幾個禮拜的準備時間，想要穩穩上榜嗎？
中華電信補習費用
| 類組 | 價格 | 課程試聽 |
|---|---|---|
| 中華電信 業務行銷推廣 |
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| 中華電信 企業客戶技術服務 |
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| 中華電信 資訊系統規劃設計 |
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| 中華電信 電力空調維運管理 |
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| 中華電信 電信網路規劃設計及維運 |
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| 中華電信 電信線路建設及維運 |
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中華電信招考準備技巧
洪逸老師上課過程會以簡潔整齊的黑板板書，將每個教學重點以最容易理解、好記憶之方式仔細說明，適時搭配不同例題引導學生，使學生可更快速瞭解重點並加深印象... 完整心得｜資訊系統開發及維運組
在校成績在後段班，有到國外留學的經驗，因此優勢是英文不太需要花太多心力，弱勢是專業科目與實作能力相對不足。畢業後投入科技業一段時間，體驗了業界的工作環境，才知道為什麼考中華電信... 完整心得｜電信線路建設與維運組
中華電信徵才管道：中華電信招考以外的選擇
除了中華電信招考，還有許多徵才管道！更多進入中華電信的方式，請至《中華電信徵才懶人包》觀看。
絕大部分徵才管道都是學經歷優先，中華電信招考可以筆試成績取得面試資格的管道。
| 中華電信徵才管道 | 簡介 |
|---|---|
| 中華電信 基層人員招考 | 第一試筆試，第二試口試及現場測試 |
| 中華電信 校園徵才 | 第一試書面審查，第二試口試及現場測試 |
| 中華電信公司從業人員(具工作經驗)遴選 | 菁英遴選，第一試資歷審查，第二試筆試及口試 |
| 中華電信常設職缺 | 報名後如專長經驗符合，三週內將以Email通知面試 |
這樣準備中華電信招考，投報率最高！
中華電信招考時間不固定，想要穩穩轉職，推薦同時準備穩定招考的國營職員！
中華電信招考常見問題
中華電信的招募管道多元，除了基層人員招考外，中華電信徵才也會不定時舉行，包含菁英人員遴選、從業人員遴選、中華電信常設職缺以及校園徵才等，部分中華電信職缺對專業技術能力有一定要求，並得視業務需要增額錄取人數。詳細招募資訊以官網簡章公告為主，更多資訊可至《中華電信徵才懶人包》查看。
114 年專業職(四)技術類起薪 45,220 元，業務類 43,195 元，明年也已承諾會調薪 3 %以上且增加多項福利，詳見本文。
中華電信的共同科目只考英文，技術類佔筆試總成績 20 %，業務類佔 30 %，在國營考試中都屬佔比較高的考試。不過唯獨技術類的電信線路建設與維運共同科目不考英文，而是考邏輯思維，對於英文不好且符合資格的考生來說不失為一種選擇。若想報考其他類組但英文不好的考生也可以參考課程來加強。
中華電信的各項優渥措施，吸引無數考生競爭，因為其穩定營運、薪水高、福利好，是眾多考生的首選，因此競爭相對比較激烈。考生可評估自身情況與未來展望，搭配課程，讓上榜事半功倍。
自 103 年以後，中華電信就未再公布考古題，若考生想練習考古題，除了中華電信，也可參考國營聯招、油/電/糖/水獨招、郵局、台灣菸酒等其他國營考試的考古題來練習，以維持手感。
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