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2026/115中華電信招考

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中華電信薪資表

中華電信設有「薪資報酬委員會」，提供具競爭力的薪酬，藉由透明的薪酬政策，將營運績效回饋給員工。針對高階管理者薪酬，則訂有核發辦法，確實履行薪酬制度化。

中華電信對同職別的基層專員、進用人員待遇皆相同，另針對有相關專業及工作經驗的人員，則依照錄取者的學經歷、專長及證照等核定待遇，並不會因為性別或族群而有所差異。

等別	任用	2024 起薪
專業職(四)	技術類-工程師	月薪 45,220 元
專業職(四)	業務類-管理師	月薪 43,195 元

中華電信招考福利

中華電信持續為了留任優秀人才，祭出各式獎金及福利，通常工作第二至第三年，就能年薪百萬！

以下僅列部分獎金，中華電信同時還有優於勞基法的假別及員工福利。

福利項目	福利內容
績效/工作獎金	約 4.6 個月
員工分紅	約 1~2 個月
三節獎金	1.6 個月
全勤獎金	0.4 個月
企業化獎金	2~3 個月
伙食津貼	$3,000
生日獎金	$1,000
久任獎金	連續服務年資及近期績效考核成績達標，便給予現金獎勵
持股信託	提存約定基數的薪資金額，可獲公司最高三成的提撥獎勵金 依薪資調整增加每月持股信託提存金額
不休假獎金	最高 21 天(約 1 個月)
教育訓練與在職進修	每人每學期補助 $20,000
手機電信費補助	50 %
交通津貼	$1,000
旅遊補助	連休兩日 + $8,000
結婚禮金	$2,500
生育補助	每胎 $80,000
育兒津貼	6歲前，每年$12,000
子女教育補助	公立大學$13,000 私立大學$35,000 夜間大學$14,000
眷屬喪亡互助金	$5,000