
數位轉型帶動公股銀行IT人才需求。本文彙整114至115年八大行庫資訊人員招考簡章,解析缺額現況、報考資格與筆試重點(計概、資料庫、程式語言),解答面試與技術架構常見Q&A。提供系統化備考策略與 TKB 課程試聽,助轉職者與本科生順利上榜。
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2026/03/11
2026 年公股銀行招考潮正式引爆!近期合作金庫、第一銀行、華南銀行以及彰化銀行已接連公告最新的招考簡章。對於嚮往穩定制度、優渥獎金與透明升遷的職場人士來說,這波同步釋出的職缺正是最佳的轉職進場點。 許多在職考生常擔心:「報名後只剩幾週,來得及嗎?」、「非本科系要怎麼跟別人競爭?」其實,年後的轉職潮競爭雖然激烈,但只要掌握正確的學習策略與工具,即便是在職準備或跨領域考生,也能在短時間內脫穎而出。 本篇特別彙整四位近期成功錄取合庫、一銀等行庫的學員經驗,分析他們如何在 3 週到 4 個月不等的有限時間內,透過系統化複習與精準練習,成功拿下公股銀行的入場券!
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2026/03/11
在現今波動的經濟環境下,追求一份穩定且具備成長性的職業,已成為許多職場人士的首選。你是否也曾想過,如何從高壓的環境轉往制度完善、升遷透明的公股行庫? 第一銀行不僅提供具競爭力的薪資與完善的福利制度,其對於外語人才的重視,更是許多具備語言專長者的轉職首選。 然而,面對專業科目與口試的雙重挑戰,在職考生該如何高效備考?本篇彙整了三位上榜第一銀行的學員心得,分享他們如何克服挑戰,順利換取公股銀行的入場券!
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2026/03/11
我們建議您可以選擇「銀行金榜班」,課程包含了正課班課程可以打好基礎, 總複習班做考前複習觀念及解題技巧,在工作之餘好好準備公股銀行考試。
公股銀行新進行員招募主要是由金融研訓院協助招考,招考方式有金融基測及一般新進人員甄試,各家銀行招考方式不太相同,其中台灣銀行、土地銀行並未加入金融基測招考,詳細請參閱 銀行招考新進人員甄試簡章下載
年薪含年終達80萬
每兩年升等考核
升遷快速且透明公開
每年10次以上
5科專業科目
以選擇題為主
| 職等 | 薪資待遇 | 優惠待遇 |
|---|---|---|
| 八職等 | 底薪60,600元 |
|
| 七職等 | 底薪52,600元 | |
| 六職等 | 底薪45,100元 | |
| 五職等 | 底薪39,300元 |

| 董事長 | 董事(常務) | 總經理 | 副總經理 | 協理 | 主任 | 經理 | 副理 | 襄理 | 課長 | 組長 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10~15職等 | 5~9職等 | |||||||||
| 公職考試 | 國營考試 | 銀行考試 | |
|---|---|---|---|
| 招考次數 | 1次 | 2次 | 約20次以上(依每年各銀行實際招考) |
| 錄取人數 | 583人 | 740人 | 上看3000人 |
| 備註 | 公職考試(金融類)內含一般行政、會計、財稅行政、金融保險 | ||
| 會計 | 貨銀 | 票據法 | 銀行法 | 洗錢防制 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 台灣銀行 | ● | ● | ● | ● | |
| 土地銀行 | ● | ● | ● | ||
| 兆豐銀行 | ● | ● | ● | ||
| 合作金庫 | ● | ● | ● | ● | |
| 臺灣企銀 | ● | ● | ● | ● | ● |
| 第一銀行 | ● | ● | ● | ● | ● |
| 彰化銀行 | ● | ● | ● | ● | ● |
| 華南銀行 | ● | ● | ● | ● | |
| 金融基測 | ● | ● | ● | ● | |
| 備註 | 實際以公告簡章為主 | ||||
適合對象: 金融界資訊人員
課程設計: 針對金融基測-考科IV,獨特30小時課程架構,零基礎輔考!
| 課程 | 師資 | 參考時數 | 上課模式 |
|---|---|---|---|
| 資訊科技&創新科技 | 張逸 | 30 | 雲端 |
| 資訊科技 | 創新科技 |
|---|---|
| 作業系統操作 程式語言 資訊系統 資料庫應用 網路管理 資訊安全 | 人工智慧 大數據 物聯網 VR/AR .... |
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