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【統計】高普考/地方特考－工作內容、考科介紹、準備技巧

許多人常會把商科三大主科搞混，但其實統計與會計的內容是完全不相同的。TKB提供給商學院學生報考公職最多課程，同時提供高普考會計、財稅行政、統計各等級課程供你選擇。

【資訊處理】高普考/地方特考-考試科目、工作內容、考取心得

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【教育行政】高普考/地方特考考試科目工作內容考取心得

教育行政就是教師？教育行政並非是擔任學校教師的職務，而是進入學術單位，從事課務、教務、學術行政等事宜，因此，若是想從事教師工作，應該是先修習教育學分，再考取教師證照（少部份偏鄉學校任用資格只需大學畢業）。因此，教育行政並非只會分發至各地學校，工作地點也可能是縣市政府教育局或其他學術單位。教育行政、社會教育行政、體育行政從「職系說明書」來說，教育行政還可分成三種類型：「教育行政」、「社會教育行政」以及「體育行政」，教育行政主要進入學校與學術單位從事行政職，社會教育行政範圍則比較廣，偏向終身教育與藝術教育的範疇，至於體育行政則顧名思義，管理與規劃體育教育方面的相關事物，並從事體育學術研究的工作。教育行政考試科目等別共同科目專業科目高考三級（高考）國文、法學知識與英文行政法比較教育教育心理學教育行政學教育哲學教育測驗與統計普通考試（普考）國文、法學知識與英文行政法概要教育概要心理學概要教育測驗與統計概要文：簡伯維上榜學員都推薦：來去看榜單 TKB優質課程（教育行政）立即報名

2017/106外交特考放榜【TKB外特差分優惠全修課程5折起！】

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消防警察大震憾！鼎茂、TKB聯手打造地表最勇敢公務員！

不景氣，求生計經濟不景氣，現代人求一份穩定的工作，公務員成為時下當紅的炸子雞，但是萬人報考，萬人落榜，難道每年都去陪考低錄取率的公職考試，當個稱職的萬年考生嗎？假的！只有選擇好考的高薪公務員才是真的！消防警特年年招考，缺額多，正式合格的消防警察，起薪就有5萬，如果成為第一級外勤人員，雖然有較高風險的工作環境，但是每個月的加給加成，月薪上看7萬，對於剛進入職場的新鮮人來說簡直是天文數字！當英雄，拚生計無業人士有履歷、沒經濟有筆記、沒錢記要面試、拜拜去要生計、滅火去打工族事情多、時薪少老闆操、沒得吵苦命多、積蓄少換消防、好買房畢業生剛畢業、起薪低考消防、趁年輕 T K B 、告訴你早上榜、賺桶金上班族早上班、薪水少晚加班、加薪少天天忙、住小房當消防、買大房運將 Uber來、客人走生意冷、火氣熱撐生計、有妙計關黃車、開紅車工程師青年加班沒桃花中年生病肝硬化老年有錢沒命花不如趁早把警花服務業來奧客、心情跑來客訴、準備跑上雲端、喝舒跑上消防、買超跑作業員跑機器、要注意機器叫、錢跑掉沒新人、喊救人來救人、消防人地勤體力好、服務好飛機倒、公司倒去抗議、沒多好來打火、會更好流浪教師少子化、學生少找教職、位子少執教鞭、錢較少拉水線、錢不少臺灣知識庫版權所有嚴禁抄襲考試有門檻，選才有標準考試類別一般警察特考等別消防警察(三等) 消防警察(四等) 普通科目 1. 國文(作文、公文、測驗) 2. 法學知識與英文(憲法、法學緒論、英文) 1. 國文(作文、公文、測驗) 2. 法學知識(中華民國憲法概要、法學緒論) 3. 英文專業科目 1. 工程數學 2. 消防與災害防救法規 3. 分析化學(含儀器分析) 4. 行政程序法與行政執行法 5. 建築防火 1. 消防與災害防救法規概要 2. 火災學概要 3. 普通物理學概要與普通化學概要體能測驗 1. 男性立定跳遠190公分以上，跑走1600公尺494秒以內 2. 女性立定跳遠130公分以上，跑走800公尺280秒以內應考資格 1. 年滿18歲且37歲以下 2. 大專院校以上學歷 3. 未服兵役可報考 1. 年滿18歲且37歲以下 2. 高中職以上學歷 3. 未服兵役可報考考試雙軌制，缺額多錄取率高警察特考為雙軌制，警專、警大生只能參加內軌的特種警察考試，一般民眾則是參加外軌的一般警察特考，不會跟警專、警大生搶名額，一般警察特考每年招考名額超過2000人，105年開缺名額更是達到3000多人，其中行政警察與消防警察錄取率分別為25.44%和32.04%，遠遠超過高普考不到10%的錄取率！先受訓後就業，穩定有保障三等、四等考試合格者分別接受24個月及14個月訓練，受訓結束下單位也必須服滿6年後才可轉調其他單位，長官更不能無故資遣警察同仁，並享有一般公務員福利及補助，而且年滿55歲以上即可辦理退休，比起一般公務員65歲退休足足早了10年，按照年資以及危險職等加給，月退俸可超越一般公務員退休金，退休生活有保障。天天上雲端，應考變高端 TKB擁有最優質的雲端學習服務，不僅跨平台、雲端筆記共享、高畫質影音、免費直播解題、考古題解答，更搭配出版超過20年的鼎茂消防教材，上雲端隨時隨地學習，省時省錢又省力！鼎茂×TKB：最新課程諮詢鼎茂×TKB：購買最新雲端課程文：3263洪宗輝 .col_5 { width:20%; float:left; margin:2px 0; } .col_5 h2 { font-size: 18px; font-weight: 900; margin:20px 0; } .col_5 p { margin:20px 0; } .col_5 h2,.col_5 p { text-align: center; } .col_5 { position: relative; box-sizing: border-box; border: 5px solid #fff; border-style: double; border-width: 9px; border-radius: 15px } .col_5 h2::after { content:""; display:block; background:white; width:80%; height:5px; position: absolute; right:0; left: 0; margin: 5px auto; } .col_5:nth-child(1){ background: #bdb76b; } .col_5:nth-child(2){ background: #ff88c2; } .col_5:nth-child(3){ background:#ff8888; } .col_5:nth-child(4){ background: #9999ff; } .col_5:nth-child(5){ background: #FFD700; } .col_5:nth-child(6){ background: #f0ad4e; } .col_5:nth-child(7){ background: #91ca91; } .col_5:nth-child(8){ background: #bfebf9; } .col_5:nth-child(9){ background: #d3d3d3; } .col_5:nth-child(10){ background: #c4b1c7; } .col_5:hover { background: #fbf9f9; transition: 1.5s; } .col_5:nth-child(1):hover h2::after{ background:#bdb76b; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(2):hover h2::after{ background:#ff88c2; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(3):hover h2::after{ background:#ff8888; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(4):hover h2::after{ background: #9999ff; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(5):hover h2::after{ background: #FFD700; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(6):hover h2::after{ background: #f0ad4e; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(7):hover h2::after{ background: #91ca91; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(8):hover h2::after{ background: #bfebf9; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(9):hover h2::after{ background: #d3d3d3; transition: 0.3s; } .col_5:nth-child(10):hover h2::after{ background: #c4b1c7; transition: 0.3s; } @media screen and (max-width: 900px) { .col_5 { width:33%; float:left; margin:5px 0; } .col_5:nth-child(9){ display:none; } } @media screen and (max-width: 480px) { .col_5 { width:50%; float:left; margin:3px 0; } .col_5:nth-child(9){ display:block; } }