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12金控跨界搶人才 職缺大開徵2萬人 因應亞洲盃布局需求與Fintech(金融科技)當道,使Fintech為目前全球金融業主力的發展重點,反觀國內亦不例外,再加上金管會力推Bank 3.0的計畫,使國內金融產業大舉招才,光是國泰世華與中信金控,今年預計將招募5000~6000人,預估整體金融業人力需求將上看2萬人。 而此次大舉徵才更將引爆跨界獵才的可能,主要是為了因應Bank 3.0發展所需,故需大舉招攬理工、資訊、電商、法律及行銷等多元人才,而永豐銀行與玉山銀行,更開出學士學歷比照碩士薪資、碩士學歷比照MA(儲備幹部)起薪的優渥條件,故金融業的搶人大作戰將可拭目以待,屆時對相關背景的求職者是一大利多,更是求職、轉職的好時機。 但要跨入不熟悉的金融業,又該如何準備面試問題呢?TKBGO為大家整理跨足金融業必備的8大面試問題,提供想晉升金融業的你,一點參考與面試準備。 跨入金融業必備的8大面試問題 問題 問題隱藏的涵義 1. 你自認自己最強的能力為?實例說明 瞭解你的專長 2.你願意穿制服上班嗎?會配合加班? 瞭解你的工作態度 3.你遇過最大挫折為?如何排解? 瞭解你的抗壓性 3.你有用過我們的網路銀行?請評論優缺點 瞭解你的熱忱 4.你擁有幾張信用卡?最常用哪一張? 瞭解你的金融敏銳度 5.說出讓你印象最深或最喜歡的網頁設計頁面 瞭解你的視覺美感 6.你的臉書或Line的好友有多少人? 瞭解你的人際關係 7.你上PChome買過東西?多久買一次? 瞭解你的消費習慣 8.你用什麼牌子的手機?hTC?三星? 瞭解你的網路使用經驗 9.你使用過Uber?聽過SheTaxis或香港GoGoVan嗎? 瞭解你的對新奇事物接受度 文:2533
台電跨綠能產業 前景看好薪情好 就業環境低迷、沒保障 - 無薪假趨緩,解雇潮反增 國家發展委員會近期公布的景氣訊號燈,連續5個月藍燈,景氣未見好轉,而主計處的統計顯示,就業市場同樣受到景氣低迷影響,10月失業率較去年同期攀升。截至2015年12中統計,實施大量解僱的產業以製造業最多,人數逾8000人;再者依序為,批發零售業、住宿餐飲、金融保險業、資訊業。實施無薪假的產業中以電子產業最多;其次,製造業。 根據勞動部統計亦發現,結算至12月中,被實施無薪假的人數,共4370人,雖人數較11月份減緩近千人,但卻暴增了兩倍以上的大量解僱人數。而科技業寒冬處境,讓許多資訊工程人員紛紛轉職、跳槽,但除了跳到科技產業外,你還能有什麼更好的選擇?! 台電綠能計畫、就業夯 – 綠能產業發燒,逢退休潮職缺多 台電2015年獲利上看550億元,明年前景更看好。台電2016年將積極推動再生能源與節能的技術研發,準備大舉跨足綠能產業、擴大其業務範疇。而未來10年,綠能產業更是產業發展趨勢的重點產業,故薪資潛力也水漲船高。不論是台電雇員或台電職員,除了眾所皆知的優渥福利與考核獎金外、薪資待遇也好。 根據台灣電力公司官網的經營資訊中可知,優渥福利包含結婚、生育、子女教育的基本補貼與子女獎助學金等福利。除此之外,考核獎金的部分,最高可領2.6個月,比一般公務人員多出0.6個月薪資方面,以台電養成班(台電雇員)為例,技術人員正式雇用薪資即為27K,每年升遷5年後約37K、基層工程師正式雇用薪資即為37K,每年升遷5年後約44K ; 職員則是起薪36K,升遷職等最高更可達五等一級,薪資約46 K( 註2 )。而錄取後的課程及實習訓練期間,每月享有生活津貼約20,000 元,工作訓練期間比照評價5等1 級薪資待遇( 註1 )。此外,國營事業職員於今年改採公保制度,新制度明訂退休後能領十年以上,更優於原先的舊制度( 註2 )。 註1: 參考101年簡章公告,5等1 級等每月薪資待遇為27,040元 註2: 參考來源: 台灣電力公司官網 台電雇員歷年退休人數 | 103年開始進入退休潮,職缺多機會大 擺脫停薪解雇噩夢、靠自己 - 瞭解台電考試資訊,掌握幸福人生的機會 想擺脫留職、停薪被解雇的噩夢嗎?你能靠自己扭轉,以下學員考取心得、台電招考Q&A與工作性質說明影片,供你進一步了解台電雇員招考,開始為自己的幸福未來鋪路吧! 一、學員103年考取心得 台電雇員心得〡103年考取台電雇員電機運轉維護_王O鉦 自己本身就業多年已多年未碰書本,加上以前課業不認真底子相當不好,多虧TKB的課程和師資給了滿大幫助,讓我重新打好基礎,由淺入深學習,讓自己學習更有效率快速上手而不浪費時間,在這邊有重回學生時代的感覺....more 台電雇員心得〡103年考取台電雇員配電線路維護南區_林O健 在公司面對客戶對老闆工作壓力其實蠻大的,慢慢的你對生活已只有上班這回事了,我想許多工程師都有此經歷吧!伴隨年紀增長身體狀況開始出現了警訊,我需要有時間可以做自己事情,想了許久國營事業是最佳選擇....more 台電雇員心得〡103年考取台電雇員配電線路維護中區_尤O利 對於離開學校已久的我來說TKB完整的課程講解而且有考前題庫班的練習,以及針對考試方向的建議,對於想要考公職的我來說資訊相當豐富。TKB有提供遠距離教學,這對於輪班的我來說是很重要的,且看著身邊的同學都認真學習....more 國營聯招心得〡104年考取國營電油水聯招_電機甲_陳O麒 本身在國考路上都以報考電機類為主,而TKB百官網或大碩師資在工科真的是非常強,學習起來非常給力。專業課程只須按找百官網課程步驟前進,即可達到水準之上,而最重要的是要進台電複試,英文一定要達到門檻,其實只要....more 國營聯招心得〡104年考取國營電油水聯招_機械組_陳O綱 很高興能參加TKB讓我在最短的時間內快速了解考試科目,尤其在時間安排上相當自由,可隨個人需要而訂定。同時非常謝謝TKB的服務人員張棋樺,我有時忘記帶教材,她都能幫忙且提供我專業的服務。感謝李祥老師整理....more 二、台電雇員招考Q&A Q : 錄取人員有無調動限制? A : 學員結訓經正式雇用後,5年內不得自行轉調單位。 Q :有哪些類別需參加實作測試? A : 「電機修護類」、「機械修護類」、「起重技術類」、「廣告設計類」須另參加各類指定之實作測試項目。「電機修護類」、「機械修護類」、「起重技術類」之總成績按筆試 40%、實作測試 40%、口試 20%列計;「.廣告設計類」之總成績按筆試 50%、實作測試 30%、口試 20%列計,未參加實作測試或實作測試零分者不予錄取。 Q : 錄取後需要受訓多久? A : 按班別為3~6個月不等,受訓結業後,根據受訓成績、志願,分發相關單位。 >> 台電雇員 : 瞭解更多課程 文:曾美婷