公股銀行優點｜改變死「薪」趁現在，你不可不知的公股銀行優勢！

2025-06-10

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公股銀行最新消息

公股銀行因其穩定性與優渥的福利制度，長期以來成為許多人心目中的理想職場。
現今公股銀行提供員工穩定的發展環境，從薪資福利到工作與生活的平衡，再到內部的培訓與晉升機制都十分完善。

此外成為公股銀行的一員，除了能享有穩定的退休保障與行儲優惠外，還能參與國家政策性業務，藉此獲得使命感與社會認同感。
無論是追求穩定的工作，還是希望在金融領域持續學習與成長，公股銀行都是你最好的選擇！

本文章將逐一探討公股銀行的多項優勢及其吸引力。

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公股銀行優勢

公股銀行優勢一覽
項目	說明
穩定的工作環境	公股銀行因為有政府背景支持，其工作穩定性高，適合想要穩定職涯長期發展的人。
起薪高並依年資調漲	薪資固定且透明，隨年資與績效調整，公股銀行基本上都提供不錯的年終及績效獎金。
完善的福利制度	公股銀行福利皆相較一般企業優渥，如退休金、健康保險、員工貸款優惠等，照顧員工生活所需。
多元職涯發展機會	公股銀行提供內部晉升機制、調職機會及多元化的培訓計畫，有助於專業技能成長。
工作生活平衡	一般來說，公股銀行的工作時間規律，加班情況相較於民營銀行少，能維持較好的工作與生活平衡。
社會地位與信任度高	一般大眾眼中，公股銀行員工常被視為穩定且可信的職業，社會地位較高。
透明的升遷與考核	多數公股銀行的升遷和績效考核制度相對公平，減少不透明或內部競爭壓力。
政策性任務與使命感	作為政府相關機構的一部分，員工有機會參與政策性任務，如推動金融普惠，增加成就感與使命感。

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公股銀行福利制度

公股銀行的福利制度通常非常完善，以下是一些實際的福利內容，涵蓋多方面的員工需求：

薪資年終相關福利

基本薪資：具競爭力的起薪，隨年資增加穩定調升。
年終獎金：多數公股銀行依績效和全年營運狀況發放年終獎金，通常為1.5至3個月薪資。
績效獎金：依據分行或個人目標達成率提供額外業績獎金。

金融相關優惠

員工貸款優惠：住房貸款、車貸或信貸提供比市面利率更低的優惠利率。
信用卡優惠：專屬員工的信用卡消費回饋或免年費方案。

工作津貼

交通津貼：部分銀行提供交通補助，或依分行地點提供交通津貼。
餐費補助：提供餐券或現金補助，支持日常用餐需求。
加班津貼：法定加班費，部分單位提供額外補助。

休假制度

年假：依照年資提供較法定標準更優的年假天數，部分公股銀行第一年就能享有10天以上年假。
特休假：生日假、育嬰假、家庭照顧假等。
婦女福利：提供生理假、孕期檢查假及育嬰相關假期。

健康與保險

健康檢查：提供定期免費健康檢查，保障員工身體健康。
團體保險：包括意外保險、醫療險、住院險等，涵蓋員工及其家屬。
補充醫療保險：額外補助自費醫療費用，降低經濟負擔。

退休與年金

退休金制度：提供優於法定標準的退休金計畫，部分銀行仍保有「舊制退休金」。
員工儲蓄計畫：提供儲蓄分紅或配股計畫，協助員工累積財富。

公股銀行行儲優惠

公股銀行提供的員工貸款優惠通常包括住房貸款、信貸和車貸等，具體的優惠內容視每家銀行的政策而異。

員工存款利率優惠

公股銀行員工在存款方面通常也能享有優惠

定存利率提升：比市場定存利率高出0.5%至1%。
活存利率優惠：部分公股銀行提供高於一般活期存款利率的特別方案。

信貸（信用貸款）

利率優惠：
信貸的員工優惠年利率可能在2%至4%左右，遠低於市面一般信用貸款（約5%至10%）
額度限制：
一般上限為50萬至200萬元，視員工的薪資條件和還款能力而定。

房貸（住房貸款）

利率優惠：
公股銀行員工通常享有比市場一般房貸利率更低的優惠，年利率可能介於1.2%至1.8%，甚至更低！具體數字依工作年資及貸款額度而定。
額度限制：
房貸金額可能依薪資或職等設定，例如最多為年薪的10至15倍，或上限在數百萬至千萬元不等。
還款期限：
最長可達30年，月付金額靈活，可選擇等額本息或等本攤還。

車貸

利率優惠：
員工車貸優惠利率多在1.5%至3%左右，低於市場一般車貸利率（約3%至5%）。
額度與條件：
車貸額度通常取決於購車價值及員工職等，貸款期限可達5至7年。

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