2017台大校園徵才博覽會【專訪】｜ 東元電機集團聯手徵才，開放逾400名職缺

2017年3月5日於台灣大學展開的就業博覽會，當天聚集了許多間國內外廠商，其中攤位最顯眼的莫過於長達18公尺的「東元集團」。東元集團號召旗下相關企業聯合徵才，人才需求包含從「物聯網工程師」、「自動化系統工程師」到服務餐飲業人才等，共多達400個以上職缺等你來報到！
TKB購課網邀請到東元電機股份有限公司－人力資源中心的余經理來為大家說明東元集團的詳細招募資訊：

 

Q：校園徵才主要鎖定搜尋人才條件？

A：此次徵才包含兩大類，一類為「機電整合自動化的人才」，另一類為「服務餐飲相關人才」。
此次總共有七間東元集團旗下的公司參與就業博覽會，包括近年發展以節能和智動為主軸的「東元電機」、「東元精電」和「安華機電工程」等機電類產業外；還有資訊服務類的「東捷資訊」；以及餐飲服務類的「摩斯漢堡」、「宅配通」、「美樂食」等，因此我們這次將廣納許多領域的人才，從機電、資訊到餐飲服務都十分歡迎有志青年的加入！

  
Q：是否會有儲備人才相關的培訓？

A：當然會有！此次人才招募希望能招到60名的儲備幹部，主要以餐飲服務業為主。 會針對大學、研究所應屆畢業生為主，對物流、宅配或餐飲有興趣的同學，通過公司甄選後，將安排密集、全面性的訓練，並在訓練後於予分發，藉以培植出最優秀的營運、經營、企劃主管級專業人才。

  
Q：儲備幹部是否有學歷上的限制？

A：大學畢業即可，東元集團並不會限制學歷要求，只要對產業（機電、資訊、餐飲）有興趣的同學都可以參與報名，非常歡迎大家一起加入這個大家庭，一起打拼！

Q：研究所畢業的求職者在起薪上是否會與大學畢業生不同？

A：在起薪上可能不一定會有所差異，反而是工作型態的不同而會有不同的待遇，因為東元集團橫跨許多領域因此各領域的專業程度都會有所不同，自然起薪就會不太一樣。
因此薪水的部分並不一定會與學歷相關，而是會以能力去評估。

Q：碩士生與學士生的工作內容可能會有所差異？

A：舉例來說，像是我們例行工單（馬達機型設計、維修）可能需要較強的繪圖及視圖能力，這部分傾向會教由學士生主導；另一方面像是新機型的開發，較會仰賴碩士生進行思考及謀和，但還是會依個人能力為主來分配工作，我們還是有很多厲害且專業的學士生在進行新機型的設計呢！
 

Q：可否請余經理簡單說明貴司最需要哪些相關人才嗎？

A：機械和電機相關人才一直是東元集團最重視的，東元集團的核心產品像是：馬達、變頻器和家電產品等，都十分需要電機、電子、機械相關人才的維護和創新。
除了機電類人才外，東元集團在全球五大洲都有布局因此也十分歡迎語言能力強的人才，無論是前往海外就職或是在台與國外夥伴合作，都能為公司發展設下良好的立基。

東元電機董事長表示，東元集團冀望能為有創意、肯打拼的員工提供良好健全的職涯發展舞台，讓所有東元員工都可以一起努力為台灣，也為自己的職涯打拼！十分感謝余經理百忙之中撥冗接受TKB購課網的訪問，希望能提供給所需學員一些幫助。

►有意加入東元集團的學生都相當歡迎直接上網搜尋「東元電機股份有限公司」搜尋相關職缺

 

採訪：曾美婷、簡伯維、洪宗輝。文：顏佳祺