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【2026銀行招考】115上半年總回顧｜報名人數·錄取率·最新考點與熱區變化
2026-06-12
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2026年（115年度）八大公股銀行上半年度的新進人員招考已經告一段落，一般行員職缺中，八大公股銀行共釋出 1,686 名額，平均錄取率達 18.46%，其中台灣銀行最低錄取率僅有 10.71%…
為了備戰下半年各銀行的招考，TKB銀行特地幫大家整理 2026 上半年各銀行一般行員招考的關鍵資料，包含報名人數、錄取率、競爭熱點區域。
想知道下半年招考趨勢？哪間銀行錄取率最高？哪區競爭最激烈嗎？
那你一定不能錯過這篇精心幫大家準備的 2026 上半年公股銀行招考總回顧，一起來看看吧！
(本篇資料僅統計一般金融人員；一般行員；辦事員等職位)
八大銀行招考概況
八大行庫 115 上半年共舉辦 9 次招考，除土地銀行尚未舉辦外，合作金庫、華南銀行皆舉辦了兩次招考。
而最多人關注的台銀、土銀招考資訊，台銀已於 5/30 進行首波筆試，下半年已有招標資訊會開出二招缺額！
土銀目前已經公布缺額資訊，不過還沒正式公告招考日期，有極大機率在近期內舉辦招考！
| 115 年上半年度一般行員招考概況 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 銀行 | 一招筆試日期 | 一招釋出名額 | 二招筆試日期 | 二招釋出名額 |
| 臺灣銀行 | 05/30 | 134 | 尚未公布 | 尚未公布 |
| 土地銀行 | 尚未公布 | 尚未公布 | — | — |
| 兆豐銀行 | 05/09 | 203 | — | — |
| 第一銀行 | 04/19 | 350 | — | — |
| 華南銀行 | 114.12/20 | 110 | 05/16 | 130 |
| 彰化銀行 | 04/12 | 332 | — | — |
| 合作金庫 | 114.12/06 | 72 | 05/25 | 248 |
| 臺灣企銀 | 05/30 | 107 | — | — |
八大銀行錄取率總覽
115 年上半年度一般行員職缺之總報名人數為 9,131 人，缺額加總為 1,686 名，平均錄取率達 18.46%，換算下來，平均每 5.4 名考生中即有一人可順利上榜。
在個別行庫表現方面，錄取率最高的為彰化銀行，錄取率達 38.34%，平均每 2.6 人即有一人錄取；而競爭門檻最高的臺灣銀行，錄取率僅 10.71%，平均約 9.3 人競爭一個名額。
| 115 年上半年度一般行員錄取率分析表 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 銀行名稱 | 上半年報名人數 | 上半年錄取人數 | 實際錄取率 | 實際競爭倍率 (報名/錄取) |
| 臺灣銀行 | 1,251 | 134 | 10.71% | 9.33 : 1 |
| 兆豐銀行 | 1,224 | 203 | 16.58% | 6.03 : 1 |
| 第一銀行 | 1,519 | 350 | 23.04% | 4.34 : 1 |
| 臺灣企銀 | 680 | 107 | 15.74% | 6.36 : 1 |
| 彰化銀行 | 866 | 332 | 38.34% | 2.61 : 1 |
| 合作金庫（1+2招合計） | 2,584 | 320 | 12.38% | 8.08 : 1 |
| 華南銀行（1+2招合計） | 1,007 | 240 | 23.83% | 4.20 : 1 |
| 總計／平均 | 9,131 | 1,686 | 18.46% | 5.42 : 1 |
前十大熱門職缺
從上半年度各區細項職缺的統計結果來看，中南部地區的基礎行員缺額競爭激烈程度顯著高於全台平均水準。
臺灣銀行「一般金融人員-臺南地區」以 23.50 倍的競爭倍率高居榜首，同為台銀的「高屏地區」與彰化銀行的「高雄地區」則分別以 23.14 倍及 22.00 倍的競爭率位列第二、第三名。此數據反映出中南部考區因開缺量較低且報名意願高，致使考生的競爭壓力大幅攀升。
| 115 年上半年度前十大高競爭職缺排行 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 排名 | 主辦銀行 | 分發職位／地區 | 報名人數 | 錄取名額 | 競爭倍率 |
| 1 | 臺灣銀行 | 一般金融人員 - 臺南地區 | 47 | 2 | 23.50 |
| 2 | 臺灣銀行 | 一般金融人員 - 高屏地區 | 162 | 7 | 23.14 |
| 3 | 彰化銀行 | 一般行員(一) - 高雄地區 | 44 | 2 | 22.00 |
| 4 | 第一銀行 | 一般行員A - 台中地區 | 76 | 4 | 19.00 |
| 5 | 合作金庫 | 一般金融人員(二招) - 南投區 | 30 | 2 | 15.00 |
| 6 | 臺灣企銀 | 一般行員 - 台南地區 | 42 | 3 | 14.00 |
| 7 | 合作金庫 | 一般金融人員(一招) - 桃園區 | 68 | 5 | 13.60 |
| 8 | 臺灣銀行 | 一般金融人員 - 雲嘉地區 | 53 | 4 | 13.25 |
| 9 | 彰化銀行 | 一般行員(一) - 嘉義地區 | 26 | 2 | 13.00 |
| 10 | 第一銀行 | 一般行員A - 高雄地區 | 65 | 5 | 13.00 |
各區報名熱度分布
115年上半年度招考中，北部考區因開缺量佔全台六成以上，報名人數與名額皆為最高。雖然競爭基數大，但錄取率達約 21.29%，競爭倍率為 4.70:1，依然是最「友善」的上榜戰場。
南部考區與中部考區因職缺釋出相對有限，錄取率雙雙下探至 13% ~ 14% 左右，競爭倍率皆接近或突破 7 倍，是全台競爭最激烈的兩大紅海區。
東部與離島地區報名人數較少，整體競爭倍率僅 4.48:1，勝算與北部考區相近。
| 115 年上半年度各區一般行員報名資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 區域 | 報名人數 | 錄取人數 | 錄取率 | 競爭倍率 |
| 北部 | 5,482 | 1,167 | 21.29% | 4.70 : 1 |
| 中部 | 1,565 | 225 | 14.38% | 6.96 : 1 |
| 南部 | 1,878 | 253 | 13.47% | 7.42 : 1 |
| 東部及離島 | 206 | 46 | 22.33% | 4.48 : 1 |
備註：
- 北部：臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣/市
- 中部：苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣
- 南部：嘉義縣/市、臺南市、高雄市、屏東縣
- 東部及離島：宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣、澎湖縣、金門縣
115 招考與去年(114)比較
報名人數趨勢
在嚴格排除下半年梯次的基準下，115 年上半年度公股銀行一般行員職缺之總報名人數為 9,131 人，與 114 年上半年度同期的 8,833 人相比，微幅反彈成長了 +3.37%。
其中，華南銀行上半年報名人數成長達 169.97%，第一銀行亦有 41.30% 的顯著增幅；相對地，臺灣企銀與彰化銀行則分別出現了 45.90% 與 30.39% 的降幅。
| 兩年度「上半年度」一般行員報名人數趨勢對比 | |||
|---|---|---|---|
| 銀行名稱 | 115 年上半年報名 | 114 年上半年報名 | 報名人數增減比例 (%) |
| 臺灣銀行 | 1,251 | 1,661 | -24.68% |
| 兆豐銀行 | 1,224 | 1,140 | +7.37% |
| 第一銀行 | 1,519 | 1,075 | +41.30% |
| 華南銀行 | 1,007（1+2招） | 373 | +169.97% |
| 彰化銀行 | 866 | 1,244 | -30.39% |
| 合作金庫 | 2,584（1+2招） | 2,083 | +24.05% |
| 臺灣企銀 | 680 | 1,257（1+2招） | -45.90% |
| 總計 | 9,131 | 8,833 | +3.37% |
整體錄取率對比
115 年上半年度的整體錄取率由去年同期的 15.00% 顯著提升至 18.46%，增幅達 3.46 個百分點。這主要是由於各行庫上半年的招募需求大增，總開缺由 1,325 名放寬至 1,686 名（增幅達 27.25%），遠超報名人數的微幅增長，對今年上半年的應試者而言，實質錄取機率有所提高。
| 兩年度「上半年度」一般行員錄取率對比表 | |||
|---|---|---|---|
| 銀行名稱 | 115 年上半年錄取率 | 114 年上半年錄取率 | 錄取率差值 (百分點) |
| 臺灣銀行 | 10.71% | 6.14% | +4.57 |
| 兆豐銀行 | 16.58% | 19.30% | -2.72 |
| 第一銀行 | 23.04% | 9.77% | +13.27 |
| 華南銀行 | 23.83% | 18.23% | +5.60 |
| 彰化銀行 | 38.34% | 28.14% | +10.20 |
| 合作金庫 | 12.38% | 11.33% | +1.05 |
| 臺灣企銀 | 15.74% | 19.41% | -3.67 |
| 總計平均 | 18.46% | 15.00% | +3.46 |
區域分布異動
比對 114 與 115 上半年度的地理競爭結構，全台四大主要區域的競爭倍率皆因缺額擴大而呈現全面下降的走勢：北部考區由 5.42 : 1 降至 4.70 : 1；中部考區由 9.55 : 1 降至 6.96 : 1；東部與離島考區亦由 7.72 : 1 降至 4.48 : 1。南部考區雖由 9.77 : 1 降至 7.42 : 1，但其降幅在各區中相對較小，依然穩居全台競爭難度最高的考區。
115年專業科目考科考點變化
考科範圍
115 年上半年度專業科目的考查範疇延續了近年確立的架構，各主要行庫的考科配置已趨於定型。其中，臺灣銀行去年將銀行法列入常態考查範圍，考生在規劃備考進度時，必須將其與傳統核心考科同步納入進度規劃中。
| 115 年上半年度專業科目考查範圍一覽表 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 主辦行庫 | 會計學 | 貨幣銀行學 | 票據法 | 銀行法 | 洗錢防制法 |
| 臺灣銀行 | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
| 合作金庫 | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
| 兆豐銀行 | ✔ | ✔ | ✔ | ||
| 華南銀行 | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | |
| 第一銀行 | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
| 臺灣企銀 | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
| 彰化銀行 | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ | ✔ |
考點變化
縱觀 115 年上半年度各家行庫的試題命題方向，傳統學理與實務應用的權重分配發生了顯著偏移。根據最新考題萃取，命題高度結合當前金融時事與新修法規，考生若僅死背傳統考題將難以應付新題型：
| 兩年度專業科目命題焦點演變對比 | |||
|---|---|---|---|
| 應考科目 | 115 年上半年度真實命題趨勢 | 114 年上半年度出題重心理論 | 命題思維實質變化簡述 |
| 會計學 | IFRS 9 金融資產與無形資產減損評估、氣候風險永續揭露（ESG）財報附註。 | IFRS 核心概念：成本假設（FIFO／加權平均）、租賃調整、生物資產公允價值。 | 由一般核心會計概念深化至最新資產減損模型與永續財報實務。 |
| 貨幣銀行學 | 央行數位貨幣（Retail CBDC）、通膨僵固性與泰勒法則調整、氣候風險壓力測試。 | 央行監理與風險管理：Basel III、CAMELS 評分、存續期間風險、公開市場操作。 | 由傳統金融監理體系延伸至現代化政策工具與氣候風險衝擊。 |
| 票據法 | 電子票據交換系統實務、票據塗改與瑕疵填寫法律效力、禁止背書轉讓效力判斷。 | 形式要件與規範性：抬頭／金額／日期填載、票據折現計算。 | 由單純的必要形式要件審查轉向實務瑕疵認定與電子化趨勢。 |
| 銀行法 | 高齡客戶防詐欺內控機制、金控關係企業之利害關係人授信限制、逆週期資本緩衝。 | 具體法規運用：資本適足性定義、一般授信限額、接管／分支機構規範。 | 高度結合當前打詐內控政策、關係人防弊與精階資本規範。 |
| 洗錢防制法 | 最終實質受益人（BO）持續審查、虛擬資產平台（VASP）申報、高風險國家強化審查（EDD）。 | 合規流程：可疑交易申報時效、一般客戶盡職審查週期、交易紀錄保存。 | 由基礎合規流程深化至虛擬資產防制、實質受益人與跨境高風險審查。 |
下半年招考推測
截至 115 年 6 月底，上半年度雖已開出達 1,686 名的基礎行員職缺，上榜率亦有所拉高，但純公股指標行庫土地銀行於上半年尚未釋出年度招募計畫，且部分大型行庫預計仍有下半年度的二招或定期退休補缺名額待補。
隨戰後嬰兒潮所引發的退休潮效性持續發酵，下半年度預估仍具備相當規模的需才壓力。對於具備考科優勢的考生而言，應持續維持備考節奏，以迎戰隨時發布的官方獨立招考簡章。
回顧總結
縱觀 2026 年（115年度）上半年度公股銀行招考數據，整體命題趨勢與備考方針可歸納為以下要點：
上半年度各大公股銀行共計招考 1,686 個一般行員名額，雖然整體報名人數微幅回升至 9,131 人，但受惠於名額增幅，平均錄取率大幅爬升至 18.46%；
就地理戰場而言，北部考區依然是名額最多、上榜門檻最友善的選擇；而南部考區與中部考區特定缺額的競爭倍率仍居高不下，仍屬高難度競爭區域；
在知識層面上，115 年的命題高度貼近金融防詐政策、IFRS 實務應用及央行政策新興工具，會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法與洗錢防制法考點皆強烈要求法令實務操作與合規風險管理；
隨上半年度考程結束，下半年度的焦點將落在土地銀行與台灣銀行二招的招考簡章發布。有志報考的考生要提前制定複習計畫，以從容應對後續的考試！
建議可以即刻規劃備考進度，將銀行法、洗防法等實務考點納入核心讀書計畫，透過系統化練題鞏固基本盤；
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