2025公股銀行招考總回顧｜一般行員錄取率15%！競爭區域、缺額變化、考點分析一次看懂

八大銀行招考概況

八大行庫 114 年度整體招考次數明顯較往年更為集中，各銀行在人力補充策略上亦呈現不同布局。

其中，台銀、台企銀均於年度內舉辦至少兩次以上的一般行員招考；而 台企銀更舉辦了三次招募，為今年招考次數最多的銀行。

多數行庫包含台銀、兆豐、一銀、合庫、華南、彰銀皆至少舉辦一次招考，整體招募動能保持穩定；

值得注意的是，土地銀行雖僅舉辦一次，但因其向來為年度大型徵才行庫，仍受廣大考生關注。

2025公股銀行招考辦理情形

2025公股銀行招考招考資訊總表

從各次招考的日期與名額來看，台銀在 5 月率先開跑第一招，並於 9 月再追加第二招，全年合計釋出超過兩百個名額，是招募規模最大的銀行之一。

土地銀行雖僅舉辦一招，但單次名額高達 182 名，仍維持其年度補員大戶的地位；而兆豐、一銀、彰銀等銀行在年中均完成一招，釋出百名以上職缺，整體招考規模相當可觀。

另一方面，合作金庫、華南銀行皆於年度內舉辦二招，其中前招為經驗或專業人員類型，第二招則開放一般行員，使年度招募節奏更加彈性。

台企銀則於 2 月、5 月、11 月連續舉辦三次招考，從早春到年底皆有名額釋出，是本年度招考動能最強的行庫，也提供了更多梯次讓考生選擇。

八大銀行錄取率總覽

從 114 年度一般行員的報名與錄取情形來看，今年整體報名人數達到 11,383 人，相較往年仍維持高度競爭，而錄取人數為 1,710 名，平均錄取率約 15%，與過去年度的整體水準相近。

在八大公股銀行中，以彰化銀行的錄取率 28.14% 表現最亮眼，平均每 3.5 名考生就有一人錄取，是今年相對友善的管道；

而錄取率最低的則為台灣銀行，錄取率僅 7.78%，競爭倍率高達 12.85 : 1，堪稱本年度競爭最激烈的行庫。

此外，土銀、兆豐、台企銀三家銀行的錄取率皆落在 19%～21% 區間，招考名額相對充足，整體競爭強度較其他行庫略低。

值得注意的是，台銀、合庫雖屬於年度招募大宗，但因報名人數龐大，使錄取率落在 8%～11% 左右，仍具有一定挑戰性；

整體來看，114 年度錄取率與競爭倍率呈現穩定格局，但不同銀行間依舊有差距，建議考生規劃報考時，可根據各銀行的名額規模、歷年錄取率與自身備考狀況進行選擇。

前十大熱門職缺

從 114 年度全年的招考數據來看，今年競爭最激烈的前三大職缺依序由臺灣銀行、合作金庫與第一銀行拿下，顯示中南部地區一般行員的需求雖大，但報名人數同樣踴躍，使得各區錄取難度明顯提升。

其中，臺灣銀行「一般金融人員－中彰」以高達 35.25 倍 的競爭倍率位居年度第一名，是今年最熱門、也最難錄取的職缺；

緊接著是合作金庫「一般金融人員－高雄區」，倍率達 31.25 倍，南部求職市場明顯呈現高度集中；

第三名則為第一銀行「一般行員A－豐原、東勢」，競爭倍率達 27.50 倍，反映中部地區在今年仍具強烈人力競爭力。

此外，臺灣銀行的多個職缺亦名列前十，包括新竹、高屏、中彰等地區，顯示台銀雖名額釋出多，但報名人數更為龐大，使得錄取門檻相對提高；合作金庫今年在南部與花蓮地區的倍率也居高不下。

整體而言，今年前十大熱門職缺大多集中於中南部與部分東部地區，反映區域缺額有限，加上求職者傾向選擇具穩定性的公股銀行，使競爭激烈程度較去年更為明顯。建議預計投入該區域報考的考生提前規劃準備策略，並適度分散申請組別，以提高上榜機會。

各區報名熱度分布

從 114 年度全年資料來看，北部地區依然是報名人數最多的考區，報名人數高達 6,762 人，錄取率約為 17.95%，整體競爭倍率約 5.57 : 1，在各大區中仍然是相對「友善」的戰場。

中部與南部地區錄取率大約落在 10% 左右，中部錄取率為 10.17%、南部為 10.72%，競爭倍率分別約 9.84 : 1 與 9.33 : 1，整體來說是今年競爭壓力最大的兩個區域。

東部地區報名人數相對較少，但錄取率約 13.21%，競爭倍率約 7.57 : 1，整體難度介於北部與中南部之間；離島地區（主要為澎湖、金門等）受限於名額與報名人數都偏少，雖然錄取率達 22.22%、競爭倍率約 4.50 : 1，但樣本數有限，較適合作為參考指標。

備註：

• 北部：臺北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣/市
• 中部：苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣
• 南部：嘉義縣/市、臺南市、高雄市、屏東縣
• 東部：宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣
• 離島：澎湖縣

114 招考與去年比較

報名人數趨勢

114 年公股銀行一般行員報名人數從 113 年的 14,735 人下降至 11,383 人，整體減少約 22.7%，考生參與度明顯下滑。

細看各銀行中，臺灣銀行與彰化銀行為少數逆勢成長的行庫，報名人數分別增加約 32% 與 9.9%；相對地，土地銀行、合作金庫、華南銀行報名人數均較去年減少約四到五成，第一銀行也下滑近四成，顯示部分行庫對考生的吸引力出現明顯差異。

註：113、114 年報名人數皆為全年一般行員招考合計。

整體錄取率對比

整體來看，114 年一般行員錄取率由 113 年約 15.14% 微降至 15.02%，僅下滑約 0.1 個百分點，顯示在報名人數大幅減少的同時，各銀行釋出的缺額也有調整，整體錄取難度變化不大。

個別行庫中，以合作金庫錄取率提升最為明顯，從約 6.0% 升至 11.3%，華南銀行與土地銀行、臺灣銀行也略有上升；反之，兆豐銀行、彰化銀行、臺灣企銀等行庫錄取率則比分別下降約 3～7 個百分點，競爭感受會較去年明顯。

區域分布異動

從區域分布來看，中部地區的競爭壓力明顯趨緩，競爭倍率從 113 年約 13.48 : 1 降至 114 年的 9.84 : 1，每個缺額平均少了約 3.6 人競爭，降幅約 27%。

北部、南部、東部地區的競爭倍率則略有上升：北部由 5.43 : 1 升至 5.57 : 1，南部由 9.15 : 1 升至 9.33 : 1，東部則從 7.14 : 1 上升到 7.57 : 1，整體屬於小幅變動；離島地區（澎湖）因招考名額與報名人數基數較小，年度間變化幅度較大，解讀時可做為參考即可。

考科趨勢整理

114 年最常考的章節（熱度排行）

114 年五科命題呈現核心章節集中的趨勢

今年專業科目中，會計由存貨、股東權益佔多數；貨銀則由央行政策工具與利率為主要考點

法律三科題目一樣主要為情境題，票據法大量集中在必要記載事項與背書責任

以下統整五科最常考的 TOP3 章節，幫大家快速了解2025銀行招考的出題方向。

僅統計招考後官方有提供考題的行庫

題型結構變化：計算、情境、觀念題比例差異

今年題型呈現「兩極化」： 會計、貨銀計算量增加、法律三科大幅提升情境題比例（尤其是洗防法與票據法）

考生若仍以「背書」的方法準備法律科目，得分會明顯吃虧

以下表格為五科題型占比：

八大公股銀行命題風格差異（五科整體比較）

不同銀行命題差異非常大，尤其兆豐重法律推論、合庫重貨銀計算、彰銀重會計整合題

以下彙整各銀行的出題風格，讓大家在準備特定銀行招考時更有方向～

115 年公股銀行招考趨勢預測

根據 113～114 年的招考數據，整體錄取名額由 2,231 人下降至 1,710 人，缺額大幅縮減 521 名，同時報名總人數也減少 22%。

在名額與考生同時下降的情況下，整體錄取率維持在約 15% 左右，呈現「規模縮減但競爭強度持平」的特徵。

若以此趨勢推估 115 年，各行庫的招募規模預計將受到人力補實速度、退休潮、分行調整與獲利狀況影響。

整體而言，推估 115 年缺額大致會維持在 1,600～2,000名區間，但南部、中部與偏鄉分行因近兩年倍率偏高，具備補實壓力，部分區域缺額可能略有回升。

整體而言，115 年的招考規模不太可能回到 113 年的水準，但也不會大幅縮減，預期將維持「中度規模」。

其中，缺口較大的中南部與偏鄉地區更可能增加名額，是明年最值得關注的招募亮點。

回顧總結

看完 114 年各大公股銀行的回顧後，這邊快速帶大家整理出整體趨勢與明年招考重點：

今年一般行員共錄取 1,710 名，較去年縮減 521 名，整體報名人數同步下降，錄取率維持在約 15%，整體呈現「名額縮減、競爭持平」的格局。
從區域來看，北部仍相對穩定；南部競爭倍率明顯上升；中部與東部則略微下降，對跨區考生仍具機會。

考點方面，114 年題目更強調實務應用與時事議題，像 IFRS、風險管理、洗防與監理等題型出現頻率提升，準備方向需更注重概念理解與題型應用。

建議考生提前將會計核心、貨銀實務、銀行法規等考點納入讀書計畫，並搭配系統化練題掌握命題方向
同時持續追蹤各行庫簡章公告，提早布局2026，明年招考才能更從容應戰。

只要節奏對了，上榜銀行就只差最後臨門一腳。

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