銀行考試資訊總覽
2025年最新考試時程、報名條件、考科配分最完整整理。
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銀行招考的口面試環節是錄取的最後一道關卡,面試就是決定是否錄取的關鍵!
從一入場的時候,考官就已經對印象開始評分。一般銀行口面試的時間約為1-3分鐘,最多不超過20分鐘。
由於銀行行員工作性質會需要與民眾接觸,經由面試評估考生是否具備相關特質非常重要!
除了需要具備基本的金融知識外,還需要了解近期發生的金融時事。
本篇文章將告訴你如何在眾多考生當中脫穎而出,成功在銀行口面試中留下好印象,順利上榜!
※注意事項:如果選擇套裙,建議裙長保持在膝蓋上方或稍微延伸到膝蓋。
考官在開始面試前會先請考生進行自我介紹。
自我介紹建議準備約1~3分鐘即可。
內容可以從以下三個面向來準備:
可以先從展現自己的特質下手(包含個性、優缺點),盡可能表現出自己好且正面的一面,但介紹的內容一定要真誠。
多以重點或條列式敘述,切勿淪為流水帳,記得帶出的個人特質要能與職位有所連結。
面試官很多為銀行人資高層主管,面試開頭會先提問較為輕鬆的問題。
再來會循序漸進提問銀行重點發展事務或是時事問題,切記如果有專業問題需謹慎回答。
銀行面試問題考官大多會依據你的自我介紹以及自傳內容來進行提問,
像是最常見的會問為何選擇進入金融業或是過去工作與金融業不相關,有什麼經驗是未來可以應用在銀行行員職位等問題。
近年比較常見的是多對多的團體面試模式,在應答策略方面,針對不同面試也要有不同做法。
團體面試中若自己的回答雖然與其他考生立場相同也無妨,因為銀行面試主考官主要是觀察子表達及邏輯能力。
面試種類 | 考官評分重點 | 回應對策 |
---|---|---|
團體面試
|
1.積極性與態度
(面試者如何行銷自己) 2.邏輯能力 (回答流程) 3.協調性 (是否尊重其他面試者觀點) |
1.盡力表現自己優點
2.不標新立異 3.不受他人意見影響 |
個人面試
|
1.積極性與態度
(面試者如何行銷自己) 2.個人之價值呈現 |
1.具體回應問題
2.理性論述 3.注意與面試官互動過程 |
團體面試的原因,主要為確定考生是否具備合作的特質。
在團體面試上不要標新立異過於想求表現,大原則是留意面試官的指示,記得被指定回答後再進行回覆。
切記千萬不要插話,並在其他考生回覆問題時耐心傾聽。
個人面試必須要能準確地回答面試官的問題,針對問題理性論述,千萬不要提到政治或敏感性問題。
單獨面試很注重與考官的互動及眼神交流,態度要展現積極性,讓面試官感受到你想進到銀行工作的決心。
PTT、Dcard上有許多網友分享口試經驗,很多人筆試成績很高,卻總是在第二試被刷掉,也不像筆試可以知道自己的弱項在哪裡
口試成績基本上不同面試官評分標準不一,非常主觀,面試成績也無法進行複查,考生無從得知分數過低的原因。
也因此有越來越多人選擇找面試顧問諮詢或是模擬面試,通過系統化拆解面試流程可以針對考生重點加強,在面試上贏過競爭對手!
了解非商科轉職學員的面試經驗►
銀行名稱 | 口試最低錄取分 | 口試佔比 |
---|---|---|
臺灣銀行
|
60分
|
40%
|
土地銀行
|
60分
|
40%
|
中國輸出入銀行
|
60分
|
40%
|
華南銀行
|
60分
|
50%
|
台灣企銀
|
70分
|
50%
|
兆豐銀行
|
70分
|
按口試成績高低順序錄取
|
合作金庫
|
70分
|
50%
|
彰化銀行
|
75分
|
按口試成績高低順序錄取
|
第一銀行
|
70分
|
按口試成績高低順序錄取
|
*詳細資料與錄取分數,仍依當年度簡章為主。
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