2020年日商聯合徵才博覽會，「JOB博」開始囉!日文準備好了嗎?
2020-01-07
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2020年日商聯合徵才博覽會，「JOB博」開始囉!日文準備好了嗎?
➤活動內容
自2013年起【日商聯合徵才博覽會「JOB博」】，已邁入第8個年頭，為了讓台灣求職者廣泛接觸日商企業，網羅了海內外超過30間優質日商企業，涵蓋「金融、科技、物流、製造、餐飲、旅遊」等多領域產業
當日親設攤位，求職者可現場了解人才需求，由人事直接回答問題，也可現場投遞履歷應徵，除此之外，當日舉辦一連串日文講座，分享工作經驗及履歷面試等技巧。
➤活動詳情
☛日期：2020.4.25 (六) 10:00~16:30 | 09:30開放報到
☛地點：TICC台北國際會議中心1F101會場
☛費用：免費
☛報名方式：事前報名＆現場開放報名(4/24前網路報名，或是4/25現場報名)
☛活動官網：請點我
☛報名網站：請點我
※注意:
*入場採報名制，未事先報名者，需在報到櫃台完成現場報名後，方可進入會場。
*活動當日請盡量著正式服裝（套裝／西裝），並避免休閒裝扮（如短褲、拖鞋等等）。
*建議可自行攜帶中、日履歷表至現場。【點我下載日文履歷表】
主辦單位保留活動辦法修改及變更之權利，若有任何異動皆公告於活動官方網站，請參加者留意
➤日商福利
❶年薪獎金:
年薪保障(14至16個月)是日商基本，獎金一年發兩次獎金，分別是夏季獎金與冬季獎金(一次月2至3個月)，如果是賺錢的商社(貿易公司)，獎金會更高。
❷終身雇用:
重視忠誠度，只要沒犯什麼大錯，都可以做到退休。日商也很人才培育也很重視，把員工當成家人看待，同樣地，員工也是把公司的事當成自己的事，因此，團隊表現勝於個人表現，在日本，是企業的精神象徵。
❸福利制度:
津貼制度完善(交通津貼、伙食津貼、每個月的飲み会等)，薪水會依照年資固定調漲，與台灣部分企業不同的是多為保障年薪與加班費。
❹休假制度:
若公司是依照日本制度放假，則是跟著放黃金週、日本年假、山之日、海之日、體育日、敬老日....等，2019年光是三連休就有12次。
➤基本條件(很重要)
❶日語能力:
根據人力銀行的資料顯示，只要是應徵條件要求「精通日文」的日商職缺，企業多會要求具備日本語能力試驗(JLPT)N2以上的合格證照，前進日商就表示將會有很多機會和日本人溝通，雖然有些日商只要求N2，但工作內容不免俗要使用商用日語及信件往來，建議最好還是有N1程度比較保險。
❷第二外語與專業能力:
除了日文必須要有JLPT的N2甚至N1合格證照之外，部分職缺同時要求英文能力，且語言只是工具，有項專業能力薪水也較有成長空間。
☞不只JLPT日檢，「BJT商用日語檢定」的職場商用日文是你加分條件之一
BJT－商務日語能力考試大補包
➤除了赴日求職，台灣還有哪些在地日商職缺?
目前在台灣討論度或名聲較大的日商，大致可分為四類：
❶ 商業傳播類
代表公司有瑞穗銀行、YAMATO物流
❷ 電子科技類
代表公司有日立(HITACHI)、松下(PANASONIC)。
❸ 時尚美妝類
代表公司有優衣庫(UNIQLO)、GU、OWNDAYS。
❹ 休閒生活類
代表公司有宜得利家居(NITORI)、藏壽司(くら寿司 )。
➤尋求日商工作
❶ 職缺在哪：
在台日商不像我們一般企業，會直接貼出招募訊息，或是在各大人力銀行(104、1111等)公開徵才。日商習慣用仲介的方式來獲得人材，即便你在人力銀行上看到有不錯的日商職缺，那些缺也都是仲介公司po的，你依舊要先和仲介接洽後，才有機會面試。
❷ 日商仲介：
日商的市場這麼大，想當然日商仲介的市場也不會太小，目前市面上最大宗的日商仲介大概就屬這三家 - 保聖那、偉麗、英創。
❸ 仲介流程：
選擇好仲介後（也可一次多間），仲介公司會安排一位專員成為你的顧問，也會詢問你想就職的工作類型。接著前往仲介公司進行第一次面試，大致掌握你個人的日文程度
❹ 職缺媒合：
了解了你的日文能力後，專員會開始幫你配對，根據你的經歷、專業、日文能力等多項評估，找出目前職缺中較適合你的工作，通常會用email的方式將清單寄給你挑選。你挑選出來中意的職缺，專員就會幫你把你的個人履歷發送過去，等待企業的面試邀約。
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