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銀行優缺比較｜公股銀行、泛公股銀行及民營銀行薪資差很大

2025-04-28 58028 最新消息

公股、泛公股、民營銀行一覽表

三者以政府持股比例來進行劃分，政府持股比例較高的公股銀行較容易受到政府監管，但相對享有較良好的公務員福利。

公股、泛公股、民營銀行差異一覽表
	政府持股比例	治理結構	經營目標	代表銀行
公股銀行	大於50%	政府直接控制	利潤與政策目標並重	臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行及華南銀行
泛公股銀行	介於10%～50%之間	政府間接影響	市場化運作，部分政策性業務	兆豐銀行、臺灣企銀及彰化銀行
民營銀行	小於10%，甚至零持股	私人或法人完全主導	完全市場導向，追求利潤最大化	富邦銀行、國泰世華銀行、中信銀行、玉山銀行

公股銀行/官股銀行

公股銀行定義

由政府直接出資或控股超過一定比例（基本上會超過50%）的銀行，此銀行的營運具有實質控制權。
代表銀行有臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行等。

公股銀行資本來源

多數來自政府或公營單位，如國庫和國營事業。

公股銀行治理結構

由政府指派高層管理人員，受政府政策指導，經常負擔政策性任務。

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泛公股銀行

泛公股銀行定義

政府持股比例介於10%~50%，雖未達到多數但仍具有一定影響力的銀行。
代表銀行有兆豐銀行、臺灣企銀及彰化銀行等。

泛公股銀行資本來源

大多數來自私人或其他機構股東，僅少部分來自政府單位。

泛公股銀行治理結構

政府可透過董事席次或策略合作等方式間接影響銀行的運營。

民營銀行

民營銀行定義

由私人或法人出資成立，政府不持股或僅持有少量股份，完全以市場機制運作的銀行。
代表銀行有富邦銀行、國泰世華銀行、中信銀行、玉山銀行等。

民營銀行資本來源

以盈利為首要目標，重視市場競爭力和客戶需求。

民營銀行治理結構

市場機制決定高層管理人員，運營不受政府控制。

銀行薪資及福利比較

公股銀行在薪資和福利方面相對優渥，相較泛公股及民營銀行都提供較高的起薪、豐厚的年終獎金以及多樣的員工福利。
民營銀行的起薪和年終獎金雖相對較低，但在工作環境和升遷機制上可能更具彈性，且提供多樣的員工福利。
泛公股銀行的薪資福利介於公股與民營銀行之間，具體待遇視各銀行而定。

公股、泛公股、民營銀行薪資及福利比較表
	新進人員起薪	年終獎金	優存利率	其他福利
公股銀行	平均約為新台幣38,000元至43,000元	基本為4.4個月，績效優異時可達8個月以上	員工可享有高達13%的優惠存款利率。	包括員工信託持股、結婚津貼、生育津貼、子女教育補助
泛公股銀行	通常介於公股銀行與民營銀行之間	約為2至4個月，依績效而定	提供優惠存款利率，但大多低於公股銀行	視各銀行政策，可能包括員工貸款優惠、健康檢查等
民營銀行	平均約為新台幣29,000元至32,000元	約為1.8至2個月，依公司營運狀況而定	提供優惠存款利率，但通常低於公股銀行	包括員工貸款優惠、結婚、生育、子女教育獎學金、旅遊補助金、三節禮金、健康檢查等

八大公股銀行招考10大優點

項目	優勢	吸引力
升遷機會	以台銀、土銀為例，2年升等考核一次，約6-7年直升高級辦事員！	★★★★★
調薪頻率	除了每年升等調薪，還有整體薪資逐年增2%-5%。	★★★★★
年終獎金	公股銀行近年年終最低4.4個月，為平均值的4倍，兆豐銀行甚至上看9個月！	★★★★★
工作環境	環境明亮清新待一整天也有好心情，未來因應數位趨勢，更會不斷更新裝潢。	★★★
優待利率	存款優待最高13%，約等於一年增加6.2K收入，另有存股信託及購屋優待利率等福利。	★★★★★
子女補助	子女教育費用，小學開始補助到大學為止。	★★★★
公保補助	享有公保，父母子女皆可依法參加保險。	★★★★
錄取機會	平均錄取率約11.72%，8.82%及國營8.33%都來的高！	★★★
考科題型	主要考會計、貨銀、票據法、銀行法，考科固定，多選擇題且可以多加同時報考！	★★★
金融新知	站在金融第一線，可以最快獲得優惠利率、活動等資訊，搶佔先機。	★★★

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