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公股銀行、泛公股銀行是什麼?跟民營銀行有什麼區別呢?
本篇內容將帶你了解公股銀行、泛公股銀行及民營銀行的定義以及這三者之間的優缺點。
對銀行工作有興趣的人可根據個人職涯規劃、工作環境偏好以及對薪資福利的期望,綜合考量各類型銀行的特點,做出最適合自己的決定。
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政府持股比例 | 治理結構 | 經營目標 | 代表銀行 | |
---|---|---|---|---|
公股銀行
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政府直接控制
|
利潤與政策目標並重
|
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泛公股銀行
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介於10%~50%之間
|
政府間接影響
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市場化運作,部分政策性業務
|
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民營銀行
|
小於10%,甚至零持股
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私人或法人完全主導
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完全市場導向,追求利潤最大化
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富邦銀行、國泰世華銀行、中信銀行、玉山銀行
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公股銀行在薪資和福利方面相對優渥,相較泛公股及民營銀行都提供較高的起薪、豐厚的年終獎金以及多樣的員工福利。
民營銀行的起薪和年終獎金雖相對較低,但在工作環境和升遷機制上可能更具彈性,且提供多樣的員工福利。
泛公股銀行的薪資福利介於公股與民營銀行之間,具體待遇視各銀行而定。
新進人員起薪 | 年終獎金 | 優存利率 | 其他福利 | |
---|---|---|---|---|
公股銀行 |
平均約為新台幣38,000元至43,000元 |
基本為4.4個月,績效優異時可達8個月以上 |
員工可享有高達13%的優惠存款利率。 |
包括員工信託持股、結婚津貼、生育津貼、子女教育補助 |
泛公股銀行 |
通常介於公股銀行與民營銀行之間 |
約為2至4個月,依績效而定 |
提供優惠存款利率,但大多低於公股銀行 |
視各銀行政策,可能包括員工貸款優惠、健康檢查等 |
民營銀行 |
平均約為新台幣29,000元至32,000元 |
約為1.8至2個月,依公司營運狀況而定 |
提供優惠存款利率,但通常低於公股銀行 |
包括員工貸款優惠、結婚、生育、子女教育獎學金、旅遊補助金、三節禮金、健康檢查等 |
項目 | 優勢 | 吸引力 |
---|---|---|
升遷機會 | 以台銀、土銀為例,2年升等考核一次,約6-7年直升高級辦事員! | ★★★★★ |
調薪頻率 | 除了每年升等調薪,還有整體薪資逐年增2%-5%。 | ★★★★★ |
年終獎金 | 公股銀行近年年終最低4.4個月,為平均值的4倍,兆豐銀行甚至上看9個月! | ★★★★★ |
工作環境 | 環境明亮清新待一整天也有好心情,未來因應數位趨勢,更會不斷更新裝潢。 | ★★★ |
優待利率 | 存款優待最高13%,約等於一年增加6.2K收入,另有存股信託及購屋優待利率等福利。 | ★★★★★ |
子女補助 | 子女教育費用,小學開始補助到大學為止。 | ★★★★ |
公保補助 | 享有公保,父母子女皆可依法參加保險。 | ★★★★ |
錄取機會 | 平均錄取率約11.72%,8.82%及國營8.33%都來的高! | ★★★ |
考科題型 | 主要考會計、貨銀、票據法、銀行法,考科固定,多選擇題且可以多加同時報考! | ★★★ |
金融新知 | 站在金融第一線,可以最快獲得優惠利率、活動等資訊,搶佔先機。 | ★★★ |
金融基測FIT是預考公股銀行筆試的先訓場,只要是對於金融相關業務或是銀行工作的人,不管是在學的學生或是社會人士都可報考。
金融基測考科題目皆為選擇題,可透過報考金融基測訓練並習慣現場考試的環境與壓力。
透過金融基測的測驗可以更清楚知道自己對考科的掌握程度,在面對與八大公股銀行相同考科情況下是作為預先訓練備考的最佳選擇!
如果順利在金融基測考到好成績,也符合銀行應考資格,就可以直接報考有接受金融基測甄選的銀行。
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