近年銀行招考,關於銀行面試問題dcard、銀行面試問題ptt、銀行面試ptt成熱門搜尋議題,銀行口面試成為錄取的重要關卡,從一入考場的時候,考官其實就已經開始評分。
由於金融業需要與民眾接觸,因此銀行口面試成為評估考生是否適合且具備相關特質的重要環節。除了具備基本的金融知識外,還需要對金融時事有相對程度的了解。本篇文章將提供在銀行口面試中能夠讓考生脫穎而出、成功上榜的實用攻略。
面試就是決戰第一印象的關鍵,銀行口試短則1-3分鐘,最多不超過20分鐘。如何在眾多考生當中取得銀飯碗,以下整理銀行口試自我介紹及不同面試種類應對方式,除了幫助同學更有方向掌握,也需要模擬練習,面試當下才能從容地應對。
銀行面試自我介紹,面試前會先請考生進行自我介紹。自我介紹可已準備短版本約1-2分鐘即可,不要超過3分鐘,長則準備5分鐘。
可以從以下三個面向來準備:
可以先從展現自己的特質下手(包含個性、優缺點),盡可能表現出自己好且正面的一面,但介紹的內容一定要真誠。
切勿流水帳,多以重點或條列式敘述,帶出個人特質能與銀行有何相關。
男生:
女生:
銀行面試問題回答,考官會依據你的自我介紹以及自傳內容來進行提問,像是一定會問為何選擇進入金融業?
或是過去工作與金融業不相關,有什麼經驗是未來可以用在行員身上類似問題
面試開頭會提問較為輕鬆的問題,接續會循序漸進提問銀行重點發展事務或是時事問題。
面試官很多為銀行人資高層主管,見過形形色色的人,會注意同學面對專業問題如何應對。
團體面試會輪流問考生問題,或是讓你們搶答。面試官指定誰,才能回答切記千萬不要插話,並耐心傾聽每位考生。
團體面試的原因,主要為確定考生是否具備合作的特質。
在團體面試上不要標新立異,像是服裝儀容保守整齊就好。
個人面試須注意能準確地回答問題,理性論述,不要提到政治或敏感性問題。同時,單獨面試很注重與考官的互動,眼神交流。
單獨面試來說同學要注意,在態度要展現積極性。
面試分成兩種:團體面試(一對多、多對多)及單獨面試(一對一),近年比較常見的是多對多的面試形式。
在應答策略方面,針對不同面試也要有不同做法。
自己的回答雖然與其他考生立場相同,但主考官會看你表達及邏輯能力。
面試種類 | 考官評分重點 | 回應對策 |
---|---|---|
團體面試
|
1.積極性與態度
(面試者如何行銷自己) 2.邏輯能力 (回答流程) 3.協調性 (是否尊重其他面試者觀點) |
1.盡力表現自己優點
2.不標新立異 3.不受他人意見影響 |
個人面試
|
1.積極性與態度
(面試者如何行銷自己) 2.個人之價值呈現 |
1.具體回應問題
2.理性論述 3.注意與面試官互動過程 |
PTT、Dcard上許多網友分享口試經驗,似乎覺得口試不用特別準備,有的人甚至說隨便考都能拿到80分以上。其實這是一種資訊不足所產生的感受性判斷。因為在網路論壇上,願意分享經驗的考生多半是成績表現還不錯的。而且口試成績非常主關,全看主考官想要評幾分,且成績是無法複查的,為何分數被打低根本無從得知。
銀行名稱 | 口試最低分 | 口試佔比 |
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臺灣銀行、土地銀行、中國輸出入銀行
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60分
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40%
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華南銀行、台灣中小企業銀行、陽信銀行
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60分
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50%
|
兆豐國際商業銀行、合作金庫、高雄銀行
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70分
|
50%
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彰化銀行
|
60分
|
60%
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第一銀行
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70分
|
100%
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文:邵莉庭
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