台電民營化停看聽：電業自由化
台電民營化停看聽：電業自由化
隨著全球暖化影響導致氣溫逐漸上升，炎熱的夏天冷氣吹整天，電力消耗量愈來愈大。面對電力供應量不足，影響電費的調漲，藉由電力民營化是否能夠有效改善呢？對於我們又有哪些影響？台電將要推動「電業自由化」法案，目地是希望電價公平性、市場多元性、用電戶能夠自由選擇用電之電力市場。但是開放電業法對未來會有什麼影響呢？
電業化開放說明
| 未開放電業化 | 開放電業化 | |
|---|---|---|
| 說明 | ● 台電獨佔、績效無法比較 ● 用電戶無購電選擇權 |
● 市場公平性 ● 市場多元性，用電戶能夠自由選擇 |
| 舉例 | 綜合電業 | 發電業 - 設置主要發電設備，以銷售電能之非公用事業 |
| 輸配電業 - 指於全國設置電力網，以轉供電能之公用事業 | ||
| 售電業 - 指公用售電業或一般售電業 |
開放電業化目的
國際上推動電業自由化的目地有三者，一是透過自由競爭，讓電力市場帶來效率以及較低電價。二是解決長期供電不足的問題，過去「台灣電力公司」屬國營事業，在開增設電廠、輸配電設備等相關法案常受到約束，倘若開發民營事業彈性較佳。最後則是希望透過民營業者參與，可望促進投資、就業發展以及經濟成長。
| 優點 | 缺點 |
|---|---|
| ● 透過自由競爭，帶來電業經營效率及較低電價 ● 增加發電產業之經濟發展及投資效益 |
● 民營電廠的議價能力較不佳 ● 台電具有垂直整合成本優勢，民營電廠較難抗衡 |
電業自由化對於台電的薪資以及福利制度未受影響，近年來因應退休潮，目前國營事業聯招中台電也釋出諸多名額，何不給自己一個薪水多、工作穩定的機會，提早準備進入台電找個屬於自己的職位吧！
台電的福利報你知！
● 薪水優 -- 受訓津貼23K，正式錄用30K起
● 休假優 -- 年假、特休通通有
● 年終優 -- 最高4.4個月，優於市場行情
● 年節優 -- 三節獎金，3000元
目前國營事業聯招台電也釋出諸多名額，何不給自己一個薪水多、工作穩定的機會呢！
台電獨招與國營聯招有何不同？！
| 台電獨招 → 雇員 | 國營聯招→ 職員 |
|---|---|
| ● 平均月薪$30,420 ● 高中職不限科系畢業，須受訓 |
● 平均月薪$37,180 ● 需大學or專科相關科系畢業 |
文：吳佳蓉
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